Слушать группу машина времени онлайн бесплатно в хорошем качестве: 🎸Машина Времени — слушать онлайн бесплатно

Содержание

Радио СПУТНИК

Настоящим, во исполнение требований Федерального закона «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27.07.2006 г., я даю свое письменное согласие Администрации Сайта, ее контрагентам, аффилированным, зависимым и дочерним компаниям и организациям, а также обособленным подразделениям на обработку моих персональных данных, включая согласие на трансграничную передачу моих персональных данных в целях использования мной функций Сайта, участия в мероприятиях, организатором которых является Администрация Сайта, а также иных целях, не противоречащих действующему законодательству РФ. 

Данное согласие не устанавливает предельных сроков обработки данных.  

Я уведомлен(а) и понимаю, что под обработкой персональных данных подразумевается сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение и любые другие действия (операции) с персональными данными. 

Под персональными данными подразумевается любая информация, имеющая ко мне отношение как к субъекту персональных данных, в том числе фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, электронный адрес, адрес проживания, семейный статус, информация о наличии имущества, образование, доходы, и любая другая информация. 

Я осведомлен(на), что мои персональные данные будут храниться в электронном виде на Сервере Администрации Сайта и подтверждаю факт дачи согласия на обработку и передачу персональных данных в соответствии с вышеизложенными положениями. 

Я предупрежден(а), что направление мной указанного письменного уведомления об отзыве согласия на обработку персональных данных влечет за собой прекращение участия. 

Я подтверждаю, что все указанные мною данные верны, указанный выше номер является моим номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, адрес электронной почты зарегистрирован на мое имя, находится в моём фактическом пользовании. Обязуюсь возместить любой ущерб, который может быть причинен Администрации сайта в связи с указанием мной некорректных, недостоверных данных. 

Я согласен получать от радиостанции любую коммуникацию, использующую мои персональные данные.

Закрыть

Радио Русский рок — слушать онлайн бесплатно в хорошем качестве

  • Жанр: rock
  • Страна (Город) : Россия (Москва)
  • Частота: Веб-радио
  • Основана: August 1995
  • Официальный сайт: https://rusradio.ru

Радио Русский рок – дочерний музыкальный канал «Русского Радио», его специализация – русское песенное творчество отечественных рок-музыкантов. В ротации канала представлен русский рок за несколько десятилетий – с советских времен до современных хитов.

Рубрики «Мысли вслух», «Из личной коллекции» и другие – это интересные высказывания музыкантов о своей жизни и творчестве, случаях на гастролях.

На волнах можно услышать песни таких групп и исполнителей как Аквариум, Алиса, Агата Кристи, Кино, ДДТ, Наутилус Помпилиус, Крематорий, Зоопарк, Браво, Ария, Секрет, Чайф, Чиж & Co, Мумий Тролль, Пикник, Сплин, Земфира, Ночные Снайперы, Сурганова и Оркестр, Король и Шут, Кукрыниксы, Пилот, Мельница, Серьга, Ва-БанкЪ, Маша и Медведи, Звери, Би-2, Смысловые Галлюцинации, Танцы Минус, Чичерина, Неприкасаемые, Несчастный случай, Калинов Мост, Найк Борзов, Дельфин, Ундервуд, 7Б и многих других.

Слушайте потоковое вещание радио Русский рок на компьютере, планшете или телефоне. Плейлист может отсутствовать по независящим от нас причинам. Воспользуйтесь сервисом Shazam для того чтобы узнать текущий трек. Радиостанция Русский рок транслирует онлайн в прямом эфире в хорошем качестве (128 256 320) без регистрации на сайте Vo-Radio.ru

Слушайте популярные радиостанции: Русское радио, дача, хорошее, дорожное, Ваня, Лав радио, Шансон, Европа плюс, Рекорд(Record), Русский Хит, Энерджи, 7 на семи холмах, романтика, Камеди, релакс, Новое радио, нова, монте карло, маяк, радио пятница, юмор, хиты 70-х, 80-х, 90-х и 2000 годов!

Присоединись к vo-radio:
Плеера на сайте нет, это обычный виджет, который ничего не транслирует и не ретранслирует. Все права на аудио и видео материалы, представленные на нашем сайте принадлежат их законным владельцам и предназначены только для ознакомления. Для прослушивания просим переходить по ссылке на радиостанцию, указанную в разделе с информацией о радио.Подробней тут. Все аудиопотоки радиостанций представлены в пониженном качестве для ознакомительного прослушивания. Оригинальные версии аудиопотоков находятся на официальных ресурсах радиостанций.

группа Жетыген Вот, новый поворот

Вы попали на страницу, где можете как скачать песню группа Жетыген — Вот, новый поворот mp3 на высокой скорости, так и прослушать её онлайн в хорошем качестве

Композиция: Вот, новый поворот

Исполнитель: группа Жетыген

Просмотрено: 348

Добавлен mp3: 2015-12-07

Длительность: 03:41

Текст песни:

Мы себе давали слово
Не сходить с пути прямого,
Но, так уж суждено, mmm
И уж если откровенно
Всех пугают перемены,
Но, тут уж все равно!(mmm)

Вот, новый поворот,
И мотор ревет,
Что он нам несет?
Пропасть и взлет?
Омут или брод?
Ты не разберешь
Пока не повернешь.

И пугаться нет причины,
Если вы еще мужчины,
Вы. Кое в чем сильны!
Вы езжайте за ворота,
И не бойтесь поворота,
Пусть. Добрым будет путь!

Вот, новый поворот,
И мотор ревет,
Что он нам несет?
Пропасть и взлет?
Омут или брод?
Ты не разберешь
Пока не повернешь

Вот, новый поворот,
И мотор ревет,
Что он нам несет?
Пропасть и взлет?
Омут или брод?
Ты не разберешь
Пока не повернешь.
Пока не повернешь…

Похожие клипы:


Машина Времени — Поворот

0 0 764

Машина Времени Поворот КАРАОКЕ

0 0 691

Машина Времени — Поворот

0 0 511

ГРУППА ПАПЫ КАРЛО Кошка (А.Макаревич — А.Кутиков)

0 0 711

Аккорды песни «Поворот» Машина Времени (cover)

0 0 554

Машина Времени — Поворот

0 0 636

Аккорды песни «Поворот» Машина Времени (cover)

0 0 798

Машина времени — Поворот (Аккорды на гитаре)

0 0 568

Машина Времени — Поворот

0 0 512

Breaking Benjamin — Wish I May

0 0 403

Анне Вески Позади крутой поворот

0 0 377

Помяни нас, Россия (хроники войны в Чечне 1994 — 2004г)

0 0 497

Группа ДК — Новый поворот (1983,с текстом)

0 0 361

САРУХАНОВ «ПОЗАДИ КРУТОЙ ПОВОРОТ» 1995 LIVE

0 0 522

Машина Времени и Камерный Оркестр Kremlin Rocks

0 0 349

Новый год — ёлка, шарики, хлопушки.

0 0 472

«Республика ШКИД» (1966) — смотреть фильм онлайн без регистрации

История создания

«Республика ШКИД», без сомнения, один из самых популярных и любимых фильмов нескольких поколений телезрителей. Поставленный по одноименной повести замечательного детского писателя Леонида Пантелеева, фильм получился настолько органичным, что давно уже существует как самостоятельное произведение. В основу фильма и повести, как и в случае со многими произведениями Пантелеева, легла его собственная история жизни — беспризорника, воспитанника трудовой коммуны в далекие и голодные 1920-е годы.

Замысел экранизировать собственную повесть у Пантелеева возник в самом начале 1960-х. Тогда он был уже известным писателем и повесть «Республика ШКИД» считал одной из лучших своих работ. За работу над сценарием принялся сам автор, но, когда драматургическая основа была готова, ни один из работавших тогда режиссеров не решился взяться за экранизацию. И Пантелеев вспомнил, что у одного из его литературных ассистентов, помогавших ему работать над сценарием, Геннадия Полоки, есть режиссерское образование. Ему писатель и предложил экранизировать «Республику ШКИД». Полока довольно быстро согласился, внес необходимые изменения и стал готовиться к съемкам.

Впоследствии Геннадий Полока вспоминал, что «Республику ШКИД» он снимал «на сопротивлении». И действительно, картина давалась всему коллективу чрезвычайно тяжело. Однако, не обращая внимания на трудности, съемочная группа продолжала работать.

Актерский состав

На главную роль пригласили мальчика-беспризорника Артура Исаева. На съемочную площадку его привозили под конвоем, зато воссозданный им на экране образ поражает свей правдоподобностью. В фильме сыграло много настоящих беспризорников, их собирали по всем советским приемникам-распределителям, интернатам и детским домам и в колониях для несовершеннолетних. Как позже признавался сам режиссер: «Я искал подростков, знающих о воровстве не из рассказов». Роль Мамочки сыграл беспризорник Александр. На роль Воробья утвердили потомственного автомобильного воришку Вячеслава Романова. Он происходил из целой воровской династии, которая угоняла машины, разбирала их и продавала на запчасти.

С этими актерами у режиссера было немало хлопот. Так, однажды юные таланты стащили со съемочной площадки муляж пистолета и ограбили с ним магазин, а в другой день эти же предприимчивые граждане перерезали главный провод электрощита на «Ленфильме», в результате чего встало производство 16 картин.

Взрослый актерский состав был прекрасен. Здесь можно увидеть и Сергея Юрского, которого Полока вообще очень любил снимать, и Павла Луспекаева, и Веру Титову, а на роль жены директора пробовалась Виа Артмане, но в результате снималась жена режиссера Юлия Бурыгина.

Кадр из фильма «Республика ШКИД» (1966)

Кадр из фильма «Республика ШКИД» (1966)

Кадр из фильма «Республика ШКИД» (1966)

Интересные факты

Съемки проходили в павильонах «Ленфильма». Картина должна была стать большой, двухсерийной, но судьба этого фильма сложилась совсем по-другому. Почти сразу худсовет потребовал вырезать массу эпизодов и сцен. Вырезанные фрагменты немедленно уничтожались, так что, когда одна западная кинокомпания захотела купить фильм целиком, она не смогла этого сделать. Но и после сокращений еще год картину не хотели выпускать на экраны. Ее называли энциклопедией школьных хулиганов и требовали запретить. Спас фильм случай. На свой страх и риск его показали на открытии Дома творчества кинематографистов в Репино, где присутствовало большое количество именитых деятелей киноискусства. И только после этого «Республика ШКИД» нашла, наконец, свой путь к зрителю.

В первые дни проката картину посмотрели почти 20 миллионов телезрителей. Уже в 1967 году фильм стал обладателем Гран-при Фестиваля детских фильмов в Москве, а в 1968 году на Всесоюзном кинофестивале в Ленинграде он был отмечен второй премией в номинации «За лучший фильм для детей и юношества».

Информация для учителя.

Лекция о фильме «Республика ШКИД»

Лекторы: кинокритик Давид Шнейдеров, актеры Семен Трескунов и Роман Маякин.

Complete Classic Edition: Large Print Edition: Wells, H.G .: 978197

70: Amazon.com: Книги

Отрывок: Путешественник во времени (так будет удобно о нем говорить) разъяснял нам непонятный вопрос. Его серые глаза сияли и мерцали, а обычно бледное лицо раскраснелось и оживилось. Огонь ярко пылал, и мягкое сияние ламп накаливания в серебряных лилиях улавливало вспыхивающие пузыри в наших очках. Наши стулья, являющиеся его патентами, скорее обнимали и ласкали нас, чем позволяли усадить на них, и была та роскошная послеобеденная атмосфера, когда мысли грациозно блуждают, не допуская ошибок точности.И он выразился нам так — отмечая точки сухим указательным пальцем, — пока мы сидели и лениво восхищались его серьезностью по поводу этого нового парадокса (как мы его думали) и его плодовитостью. «Вы должны внимательно следить за мной. Мне придется опровергнуть одну или две идеи, которые почти повсеместно приняты. К примеру, геометрия, которой вас учили в школе, основана на заблуждении ». « Разве это не слишком большая вещь, с которой мы должны начать? » — сказал Филби, рыжеволосый человек, склонный к спорам. «Я не хочу просить вас принимать что-либо без разумных оснований.Ты скоро признаешься в том, что мне нужно от тебя. Вы, конечно, знаете, что математическая линия, линия нулевой толщины, на самом деле не существует. Они вас этому научили? Ни у одного нет математического плана. Это всего лишь абстракции. — Ничего страшного, — сказал психолог. «Куб, имея только длину, ширину и толщину, не может реально существовать». «Я возражаю, — сказал Филби. «Конечно, может существовать твердое тело. Все настоящие… — Так думает большинство людей. Но подождите минутку. Может ли существовать мгновенный куб? »« Не следуй за тобой », — сказал Филби.«Может ли куб, который не прослужит какое-то время, реально существовать?» Филби задумался. «Ясно, — продолжил Путешественник во времени, — любое реальное тело должно иметь четыре направления: у него должна быть длина, ширина, толщина и длительность. Но из-за естественной немощи плоти, которую я вам сейчас объясню, мы склонны игнорировать этот факт. На самом деле существует четыре измерения, три из которых мы называем тремя планами Пространства, а четвертое — Временем. Однако существует тенденция проводить нереальное различие между первыми тремя измерениями и вторым, потому что случается, что наше сознание периодически движется в одном направлении вдоль последнего от начала до конца нашей жизни.- Это, — сказал очень молодой человек, судорожно пытаясь снова зажечь сигару над лампой; «Это… действительно очень ясно». «Это очень примечательно, что это так часто упускается из виду», — продолжил Путешественник по Времени с легким подъемом бодрости. «На самом деле это то, что подразумевается под четвертым измерением, хотя некоторые люди, которые говорят о четвертом измерении, не знают, что они имеют в виду. Это всего лишь другой способ взглянуть на Время. Нет никакой разницы между Временем и любым из трех измерений Пространства, за исключением того, что наше сознание движется по нему.Но некоторые глупцы поняли неправильную сторону этой идеи. Вы все слышали, что они говорят об этом четвертом измерении? — Я не слышал, — сказал мэр провинции. «Это просто так. Это Пространство, как говорят наши математики, имеет три измерения, которые можно назвать длиной, шириной и толщиной, и его всегда можно определить по трем плоскостям, каждая из которых расположена под прямым углом к ​​другим. Но некоторые философы задавались вопросом, почему именно три измерения — почему не другое направление под прямым углом к ​​другим трем? — и даже пытались построить четырехмерную геометрию.Профессор Саймон Ньюкомб разъяснял это Математическому обществу Нью-Йорка всего месяц назад или около того.

20 онлайн-активаторов для виртуальных команд и удаленных встреч

Привлечение участников к онлайн-семинару может стать проблемой для всех фасилитаторов. Встречи в онлайн-среде и работа за экраном в течение всего дня могут утомлять и влиять на уровень энергии ваших участников, не говоря уже о вас как фасилитаторе!

В живых выступлениях фасилитаторы часто используют антидепрессанты для увеличения энергии у отдельных лиц и групп.Энергетические средства могут включать элементы физической активности, поощрение веселья и смеха или вовлечение участников в игры.

Вот секрет: то же самое можно сказать и о онлайн-семинарах и удаленных встречах. Хотя командам может потребоваться соединение через видеочат и совместная работа с помощью онлайн-инструментов для семинаров, вы все равно можете вовлекать и оживлять свою команду, используя игры для виртуальных встреч и онлайн-стимуляторы, которые были адаптированы или настроены для удаленных настроек.

В этом посте мы собрали 20 онлайн-активизаторов и игр для виртуальных встреч, а также несколько советов по их запуску, а также включили некоторые мысли о преимуществах и подходах использования удаленных активизаторов на следующей онлайн-встрече.Давайте нырнем!

Содержание:

У вас больше виртуальных сессий?

Какова цель онлайн-активаторов?

Встречи и семинары наиболее эффективны, когда ваши участники вовлечены и имеют энергию для участия и полного участия в сессии. Цель онлайн-энджайзера — поднять уровень энергии, помочь вашей команде присутствовать и сосредоточиться на сеансе.

На онлайн-семинаре поддержание и активизация удаленных участников может иметь решающее значение для того, чтобы сделать его приятным и продуктивным.

Особенно для людей, впервые участвующих в виртуальных семинарах и онлайн-встречах, может быть очень полезно помочь им развлечься и пообщаться друг с другом в виртуальном пространстве. Создание команды Zoom или онлайн-встречи можно мгновенно сделать более доступными с помощью простого виртуального действия.

Игры для онлайн-встреч, подобные приведенным ниже, могут помочь людям расслабиться и узнать друг друга, устраняя при этом некоторые неловкости, которые могут возникнуть при встрече на видео чат.

Онлайн-активизаторы также могут быть разницей между производительностью мастерской или ощущением, что это пустая трата времени для тех, кто в ней участвует.Давайте посмотрим на различные преимущества использования этих упражнений, прежде чем переходить к нашей коллекции антидепрессантов!

Каковы преимущества онлайн-активаторов?

Онлайн-блоки питания имеют ряд преимуществ, некоторые из которых очевидны, а другие менее очевидны. Сохранение уровня энергии и вовлеченности на любом семинаре важно, хотя при удаленной работе еще более важно включить для этого место в вашу повестку дня. Вот некоторые из основных преимуществ использования онлайн-стимуляторов.

Вовлеченность

Сохранение участия команды в онлайн-совещании важно для обеспечения того, чтобы ваша команда считала их полезными и продуктивными. Собрания, на которых много несфокусированных обсуждений, сложные задачи без достаточного разнообразия или много информационных сессий, могут истощать любую команду — тем более, когда все участники входят в свои компьютеры и болтают через веб-камеру.

В удаленных настройках участникам намного легче отвлечься или отвлечься, просто из-за простого факта физического отсутствия в пространстве и возможности открытия других вкладок в их браузере.Фасилитатору также может быть сложно эффективно измерить уровни энергии в комнате без физических сигналов и языка тела.

Использование онлайн-энджайзеров с акцентом на привлечение различных навыков, выполнение физических упражнений, веселье или привнесение энергии в группу может быть эффективным способом удержания участников в течение всего процесса.

Изменяйте свою повестку дня

Некоторые из лучших семинаров и встреч выигрывают от разнообразия используемых методов или упражнений.Это может означать переключение между творческими и критическими действиями, основанными на навыках, или поощрение дискуссий в небольших группах после проведения учебного занятия. В сетевых условиях возможность значимых вариаций ограничена просто потому, что все ваши удаленные участники, скорее всего, сидят за своим столом и смотрят на экран.

Виртуальный стимулятор энергии, который побуждает людей вставать из-за стола, участвовать в игре или развивать навыки, которые не отрабатываются во время основного семинара, действительно может помочь сохранить свежесть и создать динамичный семинар.

Энерджайзеры часто являются хорошим способом добавить в закладки или подготовиться к определенным задачам: если вам нужна палитра для очищения после сложного группового обсуждения, сделайте забавный антидепрессант. Если вы знаете, что следующее задание потребует от участников полной активности, займитесь более спокойным занятием. Несмотря на то, что вы должны постараться и запланировать включение антидепрессантов в свою повестку дня — особенно на более длительных семинарах, — также неплохо иметь несколько испытанных и испытанных антидепрессантов в заднем кармане на случай, если вашей группе понадобится подтяжка.

Сделайте это увлекательно

Онлайн-встречи могут быть печально известны тем, что мешают работе. В частности, в сложных обстоятельствах, таких как самоизоляция, помощь в получении удовольствия и создание пространства для команд, чтобы сблизиться и познакомиться друг с другом, действительно может помочь улучшить семинар и сделать команду более сплоченной и мотивированной.

Хорошие онлайн-антидепрессанты отлично подходят не только для повышения уровня энергии, но и для повышения тональности всего сеанса и улучшения восприятия удаленных встреч в вашей организации в целом.Если вы сталкиваетесь с серьезными организационными проблемами и у вас есть соответствующие задачи на семинаре, было бы неплохо найти контрапункт и сбалансировать свою повестку дня. Веселые игры для виртуальных встреч, подобные приведенным ниже, могут стать идеальным способом добиться этого!

В удаленных средах помните, что виртуальные встречи или онлайн-семинары часто являются единственным случаем, когда ваша команда видит и разговаривает друг с другом напрямую, без текста. Используйте эту возможность, чтобы объединить свою команду с помощью веселого стимулятора, который поможет им работать вместе более эффективно не только на непосредственном семинаре, но и на протяжении всей их удаленной карьеры.

Избавьтесь от неловкости

Если участники вашего онлайн-семинара плохо знают друг друга, работа в удаленной среде может оказаться сложной задачей. Для интровертов или тех, кто беспокоится о вашей команде, выступление на онлайн-встрече со всей компанией может быть пугающим. Онлайн-энджайзеры отлично подходят для того, чтобы побудить людей высказаться и участвовать, и часто могут помочь заложить основу для более сложных разговоров в дальнейшем.

В некоторых онлайн-активизаторах вы можете выглядеть немного глупо, но если вы делаете это со всеми остальными в вашей команде, это может быть уравновешивающей силой, которая помогает людям прийти к единому мнению.Это может быть особенно полезно, если у вас есть люди на разных уровнях управления, взаимодействующие в одном сеансе. Если вы видите, что ваша исполнительная команда ведет себя глупо или работаете вместе с генеральным директором над простой игрой, это действительно поможет облегчить начало этих дальнейших разговоров.

Интернет-блок питания для семинаров и встреч


При выборе блока питания в режиме онлайн стоит взглянуть на свою повестку дня и выяснить, какой стиль активизатора будет наиболее эффективным.Если вы проводите семинар, в котором много дискуссий, ваш виртуальный стимулятор энергии может выиграть от невербального или физического характера. Если ваша команда состоит из многих визуально мыслящих людей, возможно, попробуйте активизатор, чем рисование. Вы можете просто решить, что вашей команде нужно немного отдохнуть, чтобы повеселиться и подзарядиться!

Помните, что антидепрессанты предназначены для поднятия настроения и контрапункта. Хотя многие из этих стимуляторов подойдут для любой удаленной встречи, стоит по возможности адаптировать их для вашей группы.

Разминка онлайн-активизаторов

Эти активизаторы отлично подходят, чтобы разогреть группу или познакомить новых членов команды с более крупной организацией. Познакомьтесь с играми и онлайн-ледоколами, которые имеют некоторые общие черты с этой категорией, хотя цели этих занятий немного шире. Хотя эти онлайн-разминки можно проводить в любой момент вашего виртуального семинара, они особенно полезны для разогрева вашей группы и воодушевления их для предстоящего онлайн-семинара.

Оглядываясь вокруг

Проведение виртуального семинара или онлайн-встречи не означает, что вы не можете физически вовлечь своих участников. На самом деле, мы рекомендуем вам это сделать! Энергетики, которые включают в себя движения тела, действительно могут помочь поднять уровень энергии после обеда или глубоких упражнений!

Looking around — это простой в использовании генератор энергии с простой онлайн-вариацией. Попросите всех, кто смотрит на свои веб-камеры, встать в комнате, где это возможно (можно сесть), и следуйте инструкциям.Если вы ищете виртуальные ледоколы для Zoom, попробуйте это упражнение, чтобы задать тон без дополнительных настроек или оборудования. Это отличный удаленный источник энергии для создания смеха и получения ценных уроков по изучению новых концепций и процедур.

Looking Around #thiagi #concepts # remote-friendly #energiser

Вот еще один толчок, который исследует одну из наших любимых тем: вы должны отучиться от чего-то старого, чтобы узнать что-то новое .В этом кратком упражнении хорошо то, что вам не нужны никакие расходные материалы или оборудование.

История по кругу

Люди — прирожденные рассказчики. С помощью этого онлайн-энджайзера вы потратите некоторое время, чтобы пообщаться друг с другом, рассказав общую историю, а также получить удовольствие от импровизации!

Организатор начинает с такой строки: «Давным-давно, в далекой стране, 5 человек собрались вместе, чтобы решить все мировые проблемы.Все казалось легким, пока однажды один из людей не увидел на горизонте… »и предлагает следующему человеку в группе продолжить рассказ и добавить следующую строку. Так продолжается до тех пор, пока все не внесут свой вклад в историю.

Для этого не нужны никакие другие инструменты, кроме программного обеспечения для видео и кого-то, кто записывает историю по мере ее развития, и его можно использовать просто для развлечения или с определенной целью. Если вы хотите, чтобы люди изучали определенную тему, например, общение в компании, начните рассказ с соответствующей строки.Если вы хотите, чтобы они просто повеселились и зарядились энергией, возможно, начните с чего-нибудь нелепого!

Когда дело доходит до записи рассказа — делайте это либо в Документах Google, либо в интерактивной доске. Если кто-то хочет рисовать изображения, соответствующие истории, это тоже здорово! Такие онлайн-игры для встреч, как эта, могут иметь длительное влияние, если вести записи!

Если вы хотите держать участников в напряжении, добавьте правила, например, строки должны рифмоваться в двустишиях или придумайте слово, которое люди не могут или должны использовать.Вы даже можете выбрать, кто будет писать следующую строку, вместо того, чтобы ходить по порядку. Нам нравится это упражнение, поскольку оно простое, увлекательное и может быть легко изменено в соответствии с вашими потребностями.

Story Around the Circle #team #storytelling #teampedia # remote-friendly

Совместное создание истории может быть просто развлечением или помочь команде представить свое будущее или вспомнить его мимо.

Shake down

Некоторые из лучших стимуляторов для онлайн-встреч и семинаров очень просты и предназначены в первую очередь для того, чтобы заставить людей двигаться и служить средством для очистки палитры между более сложными задачами.

Shake down — это испытанный и проверенный активатор для живых настроек, который также хорошо работает с веб-камерой! Начните с приглашения людей встать, если у них есть место, но пусть они знают, что сидеть — это нормально. Также стоит уточнить у ваших участников, что они находятся в подходящем месте! В группе выполните 8 встряхиваний правой рукой, 8 встряхиваний левой, 8 встряхиваний правой ногой и 8 встряхиваний левой ногой. Каждый раз подсчитывая каждую встряску как группу от одного до восьми.

После последовательности из четырех встряхиваний, двух встряхиваний, а затем по одному встряхиванию каждой конечности, вы заканчиваете упражнение радостным возгласом, приглашая всех сделать фирменное движение — все, что кажется им подходящим! Стоит подтвердить всем участникам, что им комфортно заниматься коротким занятием, требующим физических движений, стоя / сидя перед экраном.Приготовьте план Б в заднем кармане, если люди не могут выполнять это действие или чувствуют себя неудобно — стимуляторы работают лучше всего, когда все находятся на борту!

Shake Down #hyperisland #energiser # remote-friendly

В этом коротком и очень физическом стимуляторе группа встряхивает свои тела по одной конечности за раз. Начиная с восьми встряхиваний правой руки, затем восьми встряхиваний левой, восьми встряхиваний правой ногой, затем восьми встряхиваний левой.Он продолжается серией из четырех встряхиваний каждой конечностью, затем двух, затем одного, и заканчивается радостным возгласом. Хороший заряд энергии, когда время ограничено, а главная цель — заставить людей двигаться.

Три желания

Разговор о желаниях и мечтах может быть отличным способом наполнить комнату энергией и побудить людей поговорить. В этом виртуальном стимуляторе участникам предлагается выбрать три желания и обсудить их с группой.

Мы находим один отличный подход — использовать интерактивную доску или Google Doc и приглашать людей размещать GIF или изображение, которое наилучшим образом представляет каждое из их пожеланий.Затем другие участники могут оставлять комментарии или стикеры, чтобы угадать, что они представляют! Поощрение вашей группы к творчеству и поиску GIF-файлов или изображений, которые говорят с ними лично, может быть отличным способом помочь сплочиться в команде и вызвать диалог. Распределите время в этой части упражнения, чтобы создать небольшое давление и заставить людей двигаться быстрее!

Три желания # познакомиться # ледокол # удаленно

Задание служит кратким зарядом энергии во время семинара и помогает развить творческий потенциал.В конце этого метода каждый член команды будет немного лучше знаком друг с другом.

Кто художник?

Это отличный творческий онлайн-стимулятор, к которому вы можете подготовить свою команду заранее или во время онлайн-встречи. Предложите каждому участнику нарисовать изображение, рассказывающее уникальную историю или факт об их жизни. Они могут использовать ручку и бумагу, рисовать в цифровом виде или прямо в вашем онлайн-инструменте «Белая доска».

Если вы хотите усложнить задачу, дайте участникам всего тридцать секунд, чтобы нарисовать свои изображения, или попросите их использовать настольное приложение для рисования и не разрешайте стирание или редактирование.Рисунки, которые нарисованы быстро и содержат ошибки, могут помочь этому упражнению вызвать лишний смех.

Нам нравится это упражнение, поскольку оно побуждает людей проявлять творческий подход, меняет ход семинара и позволяет людям делиться личным опытом в эффективной и безопасной обстановке. Его также очень легко запустить, и его можно изменить в соответствии с настройками вашей онлайн-мастерской.

Если вы используете интерактивную доску, попросите всех опубликовать свои изображения и поместить их в галерею. Результат станет приятным напоминанием о том, чего вы добились за этот день! Если вы используете только ПО для видеоконференцсвязи, вы также можете попросить участников показывать свои изображения перед камерой.

Кто художник? # знакомство #icebreaker # творчество # удаленный доступ

Насколько хорошо вы знаете своих коллег? Поощряйте своих коллег делиться интересным фактом или историей о себе, проявляя при этом свои художественные и творческие способности!

Машина времени

Все мечтали вернуться во времени в определенные периоды — будь то пираты, динозавры или рыцари на лошадях.Энергетик «Машина времени» — это забавное упражнение, которое может побудить к интересным обсуждениям и может выполняться разными способами в зависимости от потребностей группы и инструментов, которые вы используете.

В простейшем варианте вы можете провести «Машину времени» как открытую групповую дискуссию. Как и во всех онлайн-мероприятиях, полезно, если ведущий контролирует эти обсуждения и предлагает людям выступать по очереди, чтобы избежать перекрестных помех или разочарований.

Если вы используете инструменты для совместной работы в Интернете, такие как интерактивная доска или Google Doc, предложите людям потратить пять минут на то, чтобы найти изображение или GIF-файл, который лучше всего иллюстрирует выбранный период времени (лучше смешно!), И попросите других товарищей по команде догадаться. период времени.

Машина времени # знакомство # ледокол # удаленный доступ

Поощряйте творческое мышление и лучше узнавайте друг друга с помощью короткого цикла вопросов о путешествиях во времени. каждый из ваших участников.

Подсчитайте

Уменьшение перекрестных помех и продвижение хорошего этикета онлайн-встреч — одна из задач удаленного координатора. Подсчет сам по себе является отличным зарядом энергии, но также может подчеркивать важность структурированного и вдумчивого разговора в онлайн-среде.

В этом коротком виртуальном энджайзере группа должна сосчитать до числа (обычно до двадцати), по очереди наугад, при этом не должно быть двух человек, говорящих одновременно. Если два человека говорят одновременно, даже на секунду, группа должна начинать сначала с номера 1. Группа преуспела, когда они досчитали до установленного числа.

Ключ к этому антидепрессанту заключается в том, что люди не могут общаться, не говоря уже о числах, и поэтому должны работать вместе невербально. Это отличное упражнение для того, чтобы помочь людям работать вместе в спокойной и целенаправленной манере и мягко научить, как важно говорить целенаправленно при совместной работе в Интернете.

В зависимости от группы это упражнение может провалиться, и это нормально: неудача сама по себе может быть учебной! Обсудите это упражнение, чтобы выделить несколько примеров хорошего этикета на встречах и подчеркнуть важность хорошего общения.

Подсчитайте # hyperisland #team #energiser # remote-friendly

В этом коротком упражнении группа должна считать до определенного числа, по очереди в случайном порядке, с нет двух людей, говорящих одновременно.Задача простая, однако для ее достижения требуется сосредоточенность, спокойствие и осознанность. Упражнение эффективно для генерации спокойной и сосредоточенной коллективной энергии в группе.

Развлекательные онлайн-активизаторы

Игры для виртуальных встреч должны доставлять удовольствие! Основная цель этих онлайн-стимуляторов — повеселиться, вызвать смех, заряд энергии и создать пространство между более сложными задачами. Веселые стимуляторы могут быть жизненно важным элементом встреч для любой виртуальной команды, и смешивание вещей с более активными стимуляторами, а некоторые, разработанные просто для того, чтобы посмеяться, могут быть хорошим способом.Давайте взглянем!

GIF-вызов

GIF-файлы — это источник жизненной силы Интернета, и при работе с виртуальными командами они могут стать отличным способом привнести юмор и творчество в онлайн-встречу. Если вам интересно, как сделать виртуальные встречи увлекательными, можно начать с таких мероприятий, как конкурс GIF!

Для этого онлайн-активатора настройте интерактивную доску или общий Google Doc и опубликуйте фразу или утверждение, чтобы участники затем должны были искать подходящий GIF в ответ.Это может быть что-то простое, например: «Ощущение того утра понедельника» или «Хороший менеджмент выглядит так». Вы можете задать пару вопросов просто для развлечения, а затем включить те, которые приглашают людей творчески ответить на организационные проблемы и подготовить их к следующим упражнениям.

После каждого раунда вы можете пригласить всех прокомментировать или проголосовать за своих фаворитов, а также провести дополнительные раунды, чтобы определить победителя, если хотите. Отличный способ использовать этот антидепрессант — это разбросать несколько кругов вопросов на протяжении всего семинара, чтобы поддерживать уровень энергии и создавать моменты веселья и творчества в качестве контрапункта к другим упражнениям.

GIF-вызов #energiser #fun # remote-friendly

Создайте в своей повестке дня место для веселого онлайн-активизатора, где участникам будет предложено найти творческие ответы на ваши вопросы в формате GIF.

Touch Blue

Touch blue — это активизатор, который существует уже несколько десятилетий, и он одинаково хорошо работает в онлайн-среде!

Начните с того, что ведущий скажет что-нибудь, к чему нужно прикоснуться, например «прикоснись к синему» или «прикоснись к чему-нибудь теплому».Затем каждый участник должен переместиться и коснуться чего-нибудь синего или теплого. Это может быть что-то на их столе, предмет одежды или что-то, что им нужно найти на своей книжной полке. Последний, кто нашел объект, должен выбрать следующий атрибут.

Если вы хотите сделать игру немного более конкурентоспособной, дайте каждому пятнадцать секунд, чтобы что-то найти и устранить тех игроков, которые ничего не находят вовремя. Продолжайте играть и усложняйте ситуацию или сокращайте время, пока не останется один игрок.Также может быть эффективным использование этого антидепрессанта на протяжении всего семинара, чтобы участники не теряли равновесия!

Touch Blue #energiser #fun # Remote-friendly

Touch Blue — классический источник энергии, который быстро и легко развлекается и для удаленных команд! Предложите участникам найти на своем столе предметы, соответствующие выбранным вами атрибутам, и получайте от этого удовольствие!

Танцы Танцы Танцы

Энергетики в традиционных живых семинарах часто включают физическую активность, чтобы улучшить кровоток и перемешать поток: нет причин, по которым онлайн-мастерские не могут сделать то же самое! Игры по тимбилдингу на Zoom или других платформах онлайн-чата могут быть особенно эффективными, если смешивать вещи и вытаскивать людей из офисных кресел!

В «Танцевальном танце» объясните, что когда начинается музыка, один человек в каждой группе начинает танцевать перед камерой, а остальные следуют за лидером.Когда песня меняется, другой участник в каждой группе становится новым лидером танца. Меняйте песню каждые двадцать-тридцать секунд и постарайтесь сыграть столько песен, чтобы у каждого был шанс стать лидером. Поощряйте участников танцевать на стульях или верхней частью туловища, только если не хватает места!

Этот антидепрессант подходит не для всех команд и определенных условий работы, но может быть забавным и нелепым способом зарядить виртуальную команду энергией и развлечься, прежде чем переходить к остальной части семинара. У вас может быть это дополнительное упражнение во время перерыва, если вы хотите позволить людям посидеть, или вы можете сделать его кратким, имея одну или две песни, которые нравятся людям в вашей команде, и которые вы играете полностью.

Создайте плейлист Spotify для команды, в который люди могут добавлять песни, которые им хотелось бы услышать и под которые потанцевать! Выполнение этого упражнения онлайн часто требует от людей творческого подхода к попыткам танцевать в своих стульях или домашних офисах, хотя мы обнаружили, что это упражнение лучше всего работает с группами, которые уже хорошо знают друг друга и которым комфортно быть вместе глупыми!

Танцы, Танцы, Танцы #hyperisland #energiser # Remote-friendly

В этом коротком и физически активном энергетике участники игриво танцуют небольшими группами.Периодически музыка меняется, и участники по очереди ведут танец. Цель состоит в том, чтобы вызвать в группе веселую энергию и игривость, часто в качестве противовеса более «серьезной» групповой работе.

Чем вы занимаетесь

Виртуальные импровизационные игры могут быть очень эффективными, когда дело доходит до вовлечения и подпитки команды, а также дает возможность развлечься и сплочить команду.

В этом активизаторе вы начинаете с приглашения участника воспроизвести действие на экране его веб-камеры.Первый человек, который правильно угадывает действие, затем сам имитирует действие. Это просто и весело, и может быть отличным способом вывести людей из их скорлупы.

Хотите сделать немного интереснее? Когда кто-то угадает правильно, последний человек, который имитирует личные сообщения, указывает действие, которое будет воспроизведено следующим. Обязательно установите основные правила того, какие действия разрешены для группы, а какие нет! Поощрение воображения полезно для многих групп семинаров, и то, что вы проводите онлайн-семинары, не означает, что вы не можете заставить людей проявлять свои глупые творческие стороны!

Чем вы занимаетесь? #hyperisland #energiser # Remote-friendly

Это простая драматическая игра, в которой участники по очереди спрашивают друг друга: «Что ты делаешь?» и отыгрывание различных ответов.Несмотря на простоту, он пробуждает воображение и мягко выводит участников из зоны комфорта, заставляя их имитировать ряд различных действий.

Hello Kitty

Некоторые из самых эффективных антидепрессантов также самые забавные. Нам нравится этот антидепрессант, потому что он очень простой, вызывает смех и может помочь мгновенно уравновесить людей в комнате. Выполнение этого на вашей онлайн-встрече или семинаре, независимо от того, являются ли люди незнакомцами или давними коллегами, может быть действительно эффективным, когда дело доходит до повышения уровня энергии!

Сначала разделите комнату на две группы: щенки и котята.Вы можете попросить группы использовать невербальные значки обратной связи или поднять руки, чтобы обозначить, в какой команде они состоят. Если вы особенно изобретательны, попросите их сменить фоновое изображение на щенка или котенка! Эта игра хорошо работает по системе чести.

Цель игры — по одному щенку поздороваться с котятами любым возможным способом и попытаться заставить кого-нибудь из них улыбнуться или рассмеяться. Используйте режим просмотра динамика в Zoom, чтобы каждый щенок был четко виден и слышен, когда наступает их очередь.Когда котенок улыбается или смеется, он присоединяется к щенячьей команде. Продолжайте, пока не останется только один котенок или все станут щенками!

Этот онлайн-стимулятор работает быстро и легко и побуждает людей преодолевать свою застенчивость и вести себя глупо: особенно полезно для удаленных команд, которые могут испытывать стресс или тревогу из-за текущих мировых событий.

Hello Kitty #hyperisland #energiser # remote-friendly

Простая и короткая групповая игра, в которой вы пытаетесь заставить друг друга улыбнуться.Участники по очереди выступают в роли «котят» и «щенков». Щенки пытаются заставить котят улыбнуться или рассмеяться. Последний выживший котенок — победитель! Оригинал агентства The Northern Quarter Agency.

Активизаторы онлайн на основе навыков

Эти виртуальные игры и упражнения для получения энергии отлично подходят для развития вашей команды и поощрения использования определенных навыков, таких как активное слушание, память или критическое мышление. Они, как правило, более глубокие и немного более сложные, но могут дать отличные результаты на более длительных удаленных семинарах или даже могут выполняться как разовые упражнения для привлечения удаленной команды.

Шаг удаленного карандаша

Многие из нас видели фильм, в котором один продавец просит другого попробовать продать им карандаш. Как насчет того, чтобы взять эту идею, добавить немного веселья и перенести ее в Интернет?

В онлайн-режиме карандаша мы рекомендуем создать слайд-колоду из странных и замечательных объектов, а затем приглашать ваших участников одного за другим, чтобы передать то, что появится на следующем слайде, остальной части группы. Установите так, чтобы у участников было тридцать секунд на подачу и поддержание движения — бонусные баллы, если участники могут мыслить нестандартно во время подачи.Это отличный онлайн-стимулятор, побуждающий к импровизации.

Если вы ищете вариант, почему бы не попробовать использовать вымышленных персонажей и попросить каждого участника рассказать группе, почему они должны быть президентом? Если вы хотите интегрировать это упражнение в целенаправленный семинар, попросите свою команду представить группе новые функции или решения для вашего продукта или организации. В зависимости от ваших потребностей это упражнение можно легко адаптировать для различных целей.

Удаленная подача карандаша #energiser #skills #improv game # Remote-friendly

Помогите своей команде практиковать свои навыки подачи, развлекаясь этим импровизированным упражнением, идеально подходящим для удаленных команд или виртуальных встреч .

Караоке Powerpoint

Караоке Powerpoint — отличный способ не только возбудить группу, но и улучшить взаимодействие в команде и навыки общения. Для этого активизатора онлайн-встречи создайте одну или несколько презентаций, которые никто из участников раньше не видел. Вы можете использовать случайные слайды, которые не связаны друг с другом, просто для развлечения или сформировать настоящую презентацию компании в зависимости от потребностей вашей группы.

Когда ваша команда будет готова начать, найдите добровольца, который готов представить и начать первую случайную колоду слайдов.Затем доброволец должен представить эти слайды группе. Вы можете дать людям целую колоду слайдов или попросить их пометить их другим участникам после нескольких слайдов. Мы рекомендуем свести к минимуму текстовую информацию на слайдах или использовать только визуальные эффекты. Ключ в том, чтобы заставить людей импровизировать, веселиться, а также практиковать свои коммуникативные навыки под давлением!

Powerpoint Karaoke #improv game #communication #presentation skills #skills # Remote-friendly

Powerpoint Karaoke — это импровизационная игра, в которой добровольцы по очереди представляют слайды, которые они никогда раньше не видел перед живой публикой.

Empires

Хотите что-нибудь более конкурентоспособное и более глубокое для своего онлайн-эндайзера? Empires — отличная игра для больших групп, которая поощряет критическое мышление и действительно расширяет память!

Начните с того, что каждый выберет известного человека и отправит имя ведущему в виде личного сообщения. Важно, чтобы никто не делился информацией о человеке, которого они выбрали. Хотите чего-то другого? Попробуйте любимую еду или первый купленный ими альбом.Затем фасилитатор просматривает их и зачитывает группе. После того, как игра началась, этот список не следует зачитывать заново — каждый должен их запомнить!

Энерджайзер начинает с того, что фасилитатор назначает кого-нибудь для начала. Игрок A спрашивает игрока B, одно ли это имя, которое было зачитано. Если игрок А угадает, то игрок Б присоединяется к империи игрока А. Если игрок A ошибается, то игрок B получает контроль над игрой и получает шанс построить свою империю. Если игрок правильно угадывает лидера империи, он берет под свой контроль всю империю этого человека!

Игроки в империи могут посоветоваться, кто, по их мнению, есть кто — это лучше всего делать в комнате Slack или в групповом чате, чтобы свести аудиочат к минимуму, — хотя лидер — единственный игрок, который может сделать предположение.Игра продолжается до тех пор, пока все не станут частью одной империи.

Определите, к какой империи принадлежат игроки, используя значки масштабирования, поднимая руку, когда их спрашивают, к какой империи они принадлежат, или предлагая каждому пользователю изменить фон в зависимости от своей империи.

Хотя это кажется немного сложным, как только вы начнете играть, Empires на самом деле довольно проста и протекает довольно быстро. Вы можете сделать несколько раундов этого антидепрессанта на разных этапах вашего семинара: людям, как правило, нравится делать еще один прием, когда они хорошо разбираются в игре!

Empires #teampedia #team #energiser #ice breaker # remote-friendly

Это упражнение может работать в перерывах между сессиями в качестве энергетика или ледокола.Он основан на памяти и общении участников.

Энергетики для онлайн-тимбилдинга

Хотя все онлайн-активизаторы, представленные здесь, хороши для подключения удаленных сотрудников и тимбилдинга, эти упражнения более глубокие и специально разработаны для содействия командной работе или помощи вашей группе в знакомстве друг с другом .

Виртуальная охота за мусором

Вы помните, как в детстве охотились за мусором жарким летом? Мы их тоже любили! Хотя вы не можете воспроизвести ощущение поиска предмета на дереве или закопанного в грязи, вы можете заставить онлайн-команду работать вместе и получать удовольствие, пытаясь найти предметы в списке.

Для этой задачи подготовьте список вещей, которые вы хотите, чтобы люди нашли в Интернете. Пример такого списка вы можете увидеть в инструкции к этому методу. Вы можете сделать список просто забавным — люди должны собирать видеоответы в формате GIF или Youtube на охоту за мусором или адаптировать его к вашей работе.


Разделите вашу группу на команды и установите таймер в зависимости от размера вашего списка. Этот онлайн-источник энергии работает лучше всего, если люди испытывают давление, а затем их поощряют делиться тем, что они нашли!

Virtual scavenger hunt #energiser #teambuilding # remote-friendly

Веселая программа для создания команды, которая побуждает группы воссоздать опыт охоты на мусор в полностью удаленной среде!

Угадай стол

Веселая виртуальная энергия, которая помогает командам узнать друг друга и поделиться лучшими методами удаленной работы! В «Угадай стол» сначала попросите каждого участника сфотографировать свой стол или установку для удаленной работы и отправьте их фасилитатору, который затем поместит их на общую доску или в Google Doc.Никому не говори, чей стол!

Во время первого раунда выберите одного члена в качестве президента стола: они голосуют за чей стол после группового обсуждения. После каждого раунда президент предыдущего стола выбирает следующего, и группа переходит к угадыванию следующего стола. Вот самое интересное. Если ваш стол встал, ваша задача — убедить всех, что они принадлежат кому-то другому: если группа проголосует неправильно на вашем столе, вы получите балл! Если вы успешно угадываете правильный стол, будучи президентом стола, вы также получаете балл.

После того, как все столы угаданы, подведите итоги и укажите на любые особенно хорошие настройки удаленной работы и передовые методы, которые вы заметили и которыми хотите поделиться!

Угадай стол # Remote-friendly #energiser #teambuilding

Энергетическая игра для удаленных команд, в которой участники делятся изображениями своей работы и пытаются угадать столы оппонентов, обманывая их собственный!

Рисование вместе er

Рисование под давлением — это увлекательный и увлекательный способ зарядить группу энергией, позволяя творчеству взять верх и обеспечить контрапункт другим упражнениям в рамках занятия.

Совместное рисование в интерактивной среде тоже требует некоторого творчества, но может быть очень эффективным и увлекательным занятием. Мы рекомендуем использовать интерактивную доску и настроить виртуальный стол, за которым каждый участник рассаживается группами по пять человек, и пусть каждый участник наклеит стикер со своим именем и расставит их кругами, достаточно большими, чтобы поддерживать движущиеся картинки.

Сначала каждый рисует первое изображение и помещает его под тегом своего имени на интерактивной доске. Затем, когда придет время передать рисунок, передайте его следующему человеку в круге.Промыть и повторить! К концу пяти шагов у каждого человека будет исходное изображение.

У вас нет интерактивной доски? Вы можете использовать Google Docs или Slack, чтобы передать свое изображение следующему человеку, и даже можете загружать изображения, нарисованные на бумаге или в инструментах цифрового рисования, если хотите!

Рисуем вместе #collaboration #creativity #teamwork #fun #team # визуальные методы #energiser

2 #ice breaker

— Дикие, странные и часто забавные открытки вместе и создают творческую уверенность в группе.

Сфотографируйте свою обувь

Онлайн-активизаторы не обязательно должны быть сложными, чтобы быть эффективными. Сфотографируйте свою обувь — это быстрый и эффективный заряд энергии, который побуждает участников немного рассказать о себе и облегчает дальнейшее общение. Это может быть очень полезно, когда нужно собрать удаленную команду!

Попросите каждого из ваших участников сфотографировать свою обувь и загрузить его на интерактивную доску или на свой канал Slack для встреч.Вы можете попросить участников сфотографироваться на самом собрании или заранее, если вы хотите, чтобы этот антидепрессант был коротким и аккуратным. Тем не менее, людям может быть очень интересно фотографировать в мастерской. Измените его, поощряя забавные позы или используя дополнительный реквизит.

Затем вы приглашаете людей обсудить их обувь и рассказать историю выбранной ими обуви. Может быть, они носят удобные тапочки, которые подарили на недавний день рождения, или кроссовки, которые они носили при прохождении 10к!

Сфотографируйте свою обувь #energiser #teambuilding #ice breaker # remote-friendly

Познакомьтесь с другими членами вашей команды и поделитесь чем-нибудь интересным о себе в этой быстрой активизатор активности.

The Desert Island

Как и Том Хэнкс в Castaway, командам часто приходится реагировать на сложные ситуации и меняющиеся условия. Этот активизатор удаленной команды разработан, чтобы помочь участникам сотрудничать, демонстрировать творческое мышление и использовать навыки принятия решений. Все это оформлено в рамках знакомой концепции, которая также позволяет проводить интересные обсуждения!

Сначала создайте список предметов, выброшенных на остров, в Google Doc или на своей интерактивной доске — включите картинки, если можете! Затем разделите свою группу на команды и переместите их в комнаты обсуждения Zoom или каналы Slack.Эти команды коллективно решают, какие три предмета они выберут, чтобы помочь своей группе выжить.

Поощряйте команды записывать, какие элементы и почему, или, если они проявляют творческий подход, рисовать свои ответы на доске — такие артефакты могут иметь решающее значение для повышения эффективности упражнения. После того, как у групп будет время для обсуждения, соберите их вместе, посмотрите, что все выбрали, и подведите итоги.

The Desert Island #relationships #ice breaker #teamwork # remote-friendly

Многие из нас уже играли в подобную игру раньше — если вы оказались на необитаемом острове, какие предметы первой необходимости вы бы выбрали, чтобы выжить?

Участникам предоставляется список предметов на выбор, и они должны работать вместе, чтобы решить, какие предметы помогут им выжить.

Отличное дистанционное упражнение для совместной работы в команде и обмена мнениями.

Советы по запуску онлайн-активизатора

Выбор правильного онлайн-активизатора — отличное начало, но отличные фасилитаторы знают, что правильная доставка и подход имеют жизненно важное значение для обеспечения успеха активизатора. Несмотря на то, что у каждого антидепрессанта есть некоторые уникальные элементы, которые вам следует учитывать, есть несколько общих советов и подходов, которые вы можете использовать, чтобы помочь вашему виртуальному активизатору добиться успеха.Вот наши советы по использованию онлайн-активаторов.

Установите хороший этикет онлайн-встречи

Многие фасилитаторы устанавливают ожидания, которые у них есть для участников, как до встречи, так и в самом начале, чтобы все прошло гладко и все были счастливы и продуктивны. Онлайн-сессии ничем не отличаются. Будьте предельно ясны со своими участниками относительно этикета онлайн-встреч, составив список и раздав его вместе с приглашениями. Повторите это в начале собрания и, если возможно, поместите это на вашей виртуальной доске или в инструменте для совместной работы.

Вот некоторые из правил этикета онлайн-встреч.

  1. Отключение микрофона , когда он не говорит.
  2. Веб-камеры по возможности — Приятно видеть твое лицо! Однако имейте в виду, что в средах с низкой пропускной способностью выключение камеры может улучшить качество связи!
  3. Звоните из тихого, хорошо освещенного места : каждый должен вас четко видеть и слышать.
  4. Заранее ознакомьтесь с повесткой дня и приходите на собрание подготовленными.
  5. Используйте невербальные средства, чтобы указать, что вы хотите говорить . Используйте функцию поднятия руки, значки или поднимите руку в программном обеспечении для видеоконференцсвязи.
  6. Приезжайте вовремя, если не немного раньше, , чтобы вы могли решить любые проблемы со звуковым / визуальным оборудованием перед началом работы. Проверьте свой звук , чтобы вас было слышно сразу после входа в систему.
  7. Ознакомьтесь с инструментами, которые вы собираетесь использовать .Сделайте краткий обзор видеочата или интерактивной доски, чтобы вы могли продуктивно провести сессию.
  8. Занимайся . Слушайте, кто говорит, общайтесь в каналах чата и используйте инструменты онлайн-сотрудничества. Вы получаете то, что вкладываете!
  9. Закройте лишние вкладки, если это необходимо, и удалите отвлекающие факторы . Вам могут понадобиться Google Docs, Mural или другой инструмент для работы сеанса, но, вероятно, вам не нужен открытый Facebook!
  10. Выключите другие устройства, занимающие полосу пропускания , если это возможно, чтобы обеспечить стабильное соединение.
  11. По возможности используйте гарнитуру или наушники, чтобы минимизировать эхо и фоновый шум.
  12. Говорите медленно и четко. Помните о времени — по возможности старайтесь быть краткими .
  13. Во время презентаций или длительных обсуждений попробуйте добавлять вопросы или мысли в канал чата и не перебивать . Фасилитатор ответит на ваши вопросы и при необходимости ответит на них.
  14. Постарайтесь не повторять вопросы в канале чата.Прочтите, что уже есть, и поставьте лайк или проголосуйте, если у вас есть тот же вопрос.
  15. Улыбайтесь и кивайте! Сообщите говорящему, что вы слушаете!

Сохраняйте простоту

Простота — король в онлайн-мастерской. В удаленной среде простые действия, которые легко объяснить, выполнить и выполнить, могут помочь обеспечить эффективность вашего семинара и уберечь участников от разочарования. Помните, что фасилитация заключается в том, чтобы делать вещи простыми и облегченными!

В зависимости от семинара или собрания, которое вы проводите, некоторые задачи могут быть более сложными по необходимости.По возможности их следует упростить, но никуда не деться, например, из-за того, что в дизайн-спринтах есть несколько более сложных шагов, которые сделают их успешными. Уравновесите это простыми и понятными стимуляторами, которые помогают людям развлечься и зарядиться энергией.

Думайте удаленно

Хотя вы можете подумать, что это данность для онлайн-активистов, всегда стоит помнить, что ваши участники работают удаленно, и действия следует разрабатывать и использовать с учетом этого.Не все антидепрессанты подходят для онлайн-семинаров, но, с другой стороны, нельзя сбрасывать со счетов короткие занятия, побуждающие людей к физической активности, только потому, что вы сидите за компьютером.

Потратьте время на то, чтобы подумать, какие онлайн-блоки питания подходят для вашей команды в этой удаленной среде, и адаптируйте свои блоки питания к вашим инструментам, настройке и группе. Большое количество энджайзеров можно адаптировать для работы также, если не лучше, в удаленной обстановке — на самом деле, виртуальные встречи имеют доступ ко множеству интересных инструментов, а подходов, которых просто нет в живых настройках.Думайте удаленно и используйте их в своих интересах.

Четко объясните инструкции перед тем, как начать.

Независимо от того, включает ли ваш онлайн-активатор комнаты для отдыха, невербальное общение или игры, всегда важно четко сформулировать инструкции перед тем, как вы начнете. Большинство вещей требует дополнительного времени в онлайн-среде, и необходимость повторять себя или уточнять шаги позже может израсходовать драгоценное время и энергию.

Найдите время, чтобы очень четко сказать участникам, что им нужно делать, и ответьте на любые вопросы, связанные с выполнением упражнения, прежде чем вы начнете.Может быть полезно подготовить краткое изложение инструкций на интерактивной доске или в инструменте для совместной работы, чтобы люди могли обратиться к ним, если они заблудились. Это не значит, что вы не должны помогать или поправлять людей во время упражнения — просто вы должны сделать это действенным, действенным процессом везде, где только возможно.

Timebox

Как и во всех удаленных операциях, важно, чтобы все работало вовремя в онлайн-блоке питания. Некоторые игры и упражнения могут длиться бесконечно долго, и хотя вы должны обязательно участвовать в них и получать удовольствие, установите таймеры и напоминания, чтобы не сбиться с пути.

Также стоит потренироваться и провести несколько из ваших любимых онлайн-активизаторов и рассчитать их время. Если вы обнаружите, что вашим участникам нужен стимул, и у вас есть десять свободных минут в своей повестке дня, вы можете выбрать подходящий стимулятор. (Или выберите один из нашей библиотеки!)

Выберите правильные инструменты

Хотя большинство онлайн-активизаторов можно запускать в различных форматах и ​​с щепоткой творчества, стоит выбрать и разработать упражнения, которые хорошо работают с онлайн-инструменты, которые вы используете.И наоборот, если вы все еще решаете, какие инструменты использовать, работайте в обратном направлении и посмотрите, какие методы вы хотели бы запустить в своем сеансе в первую очередь. Возможно, вам понадобится интерактивная доска или вы можете использовать внутренние инструменты.

С учетом всего сказанного, каждый антидепрессант наиболее эффективен, когда он доставляется в правильном формате удобным и хорошо подготовленным фасилитатором. Некоторые удаленные активизаторы будут просто наиболее эффективными с визуальным пространством для совместной работы, таким как Miro, где они могут рисовать и перемещать предметы в режиме реального времени, в то время как другие требуют только, чтобы участники могли видеть друг друга.Ключевым моментом является то, что там, где это возможно, вы пытаетесь найти набор инструментов, достаточный для решения поставленной задачи, а не ограничиваться второстепенным.

К вам

В беспрецедентные времена, когда многие из нас работают удаленно и впервые проводят встречи онлайн, важно помнить, что работает. Энерджайзеры — отличный способ сохранить вашу команду увлеченной, воодушевленной и немного развлечься, в то же время работая продуктивно. Это, возможно, даже более важно в онлайн-среде, где группы не проводят столько времени, чтобы повеселиться и подпитаться энергией друг друга.

Мы надеемся, что наш список игр и мероприятий для удаленных энергозатрат будет полезен! Если вам нужен более удобный для удаленного доступа контент, ознакомьтесь с нашей категорией библиотек и нашим полным набором удаленных ресурсов!

У вас есть любимый активатор с дистанционным управлением или тот, который вы бы хотели добавить? Мы будем рады услышать ваши отзывы в комментариях и поделиться передовым опытом с сообществом!

Памятка по исследованиям UX

Методы исследования пользовательского опыта отлично подходят для получения данных и понимания, в то время как текущая деятельность помогает делать правильные вещи.Наряду с исследованиями и разработками, текущие UX-действия могут сделать усилия каждого более эффективными и ценными. На каждом этапе процесса проектирования различные методы UX могут направлять усилия по разработке продукта в нужное русло, в соответствии с истинными потребностями пользователей, а не воображаемыми.

Один из вопросов, который мы получаем чаще всего: «Когда мне следует проводить исследования пользователей моего проекта?» Есть три разных ответа:

  • Проводите исследования пользователей на каком бы этапе вы ни находились. прямо сейчас .Чем раньше вы начнете исследование, тем большее влияние его результаты окажут на ваш продукт, и, по определению, самое раннее, что вы сможете сделать в своем текущем проекте (без машины времени), — это сегодня.
  • Проведите исследование пользователей на на всех этапах . Как мы покажем ниже, есть что-то полезное, чему можно научиться на каждом этапе любого разумного плана проекта, и каждый этап исследования увеличит ценность вашего продукта больше, чем стоимость исследования.
  • Проведите большую часть пользовательских исследований на ранней стадии проекта (когда оно окажет наибольшее влияние), но сэкономьте некоторый бюджет для меньшего количества дополнительных исследований позже в проекте.Этот совет применим в общем случае, когда вы не можете получить бюджет на все этапы исследования, которые были бы полезны.

В приведенной ниже таблице описаны методы и действия UX, доступные на различных этапах проекта.

На диаграмме перечислены потенциальные методы исследования UX и действия, которые могут быть выполнены по мере продвижения проекта через стадии проектирования. Думайте об этом как о меню рекомендуемых опций. Ваш процесс будет отличаться и может включать в себя только несколько вещей из этого списка в течение каждого цикла. Жирным шрифтом выделены наиболее часто используемые методы.(Графика Сары Гиббонс.)

Каждый проект индивидуален, поэтому этапы не всегда четко разделены. Конец одного цикла — это начало следующего.

Важно не выполнять гигантский список действий в строгом порядке, а начинать с чего-то и узнавать все больше и больше по мере продвижения.

Лучшие методы исследования UX
Откройте для себя • Полевое исследование
• Дневниковое исследование
• Пользовательское интервью
• Интервью с заинтересованными сторонами
• Сбор требований и ограничений
Изучить • Конкурентный анализ
• Обзор дизайна
• Создание персонажа
• Анализ задач
• Составление карты пути
• Обратная связь и тестирование прототипа (интерактивные или бумажные прототипы)
• Написание пользовательских историй
• Сортировка карточек
Тест • Качественное тестирование удобства использования (личное или удаленное)
• Тестирование производительности
• Оценка доступности
Слушайте • Обзор
• Обзор аналитики
• Анализ журнала поиска
• Обзор ошибок удобства использования
• Обзор часто задаваемых вопросов (FAQ)

Решая, с чего начать или на чем сосредоточиться в первую очередь, используйте некоторые из этих лучших методов UX.Некоторые методы могут быть более подходящими, чем другие, в зависимости от временных ограничений, зрелости системы, типа продукта или услуги и текущих основных проблем. Рекомендуется использовать разные или чередующиеся методы в каждом продуктовом цикле, потому что они нацелены на разные цели и типы понимания. В приведенной ниже таблице показано, как часто практикующие UX сообщали об использовании этих методов в нашем опросе о карьере в области UX.

Наиболее частые методы, используемые профессионалами UX, из нашего бесплатного отчета об исследовании карьеры UX .Проценты относятся к доле респондентов, которые заявили, что используют каждый метод не реже одного-двух лет.

Если вы можете выполнить только одно действие и стремиться улучшить существующую систему, проведите качественное (подумайте вслух) юзабилити-тестирование , которое является наиболее эффективным методом улучшения юзабилити. Если вы не можете тестировать с пользователями, проанализируйте как можно больше пользовательских данных. Однако данные (полученные, например, из журналов вызовов, поисковых запросов или аналитики) не являются хорошей заменой для людей, потому что данные обычно говорят вам , что , но вам часто нужно знать , почему .Так что используйте вопросы, которые вызывают ваши данные, чтобы продолжать продвигать тестирование удобства использования.

Откройте для себя

Стадия открытия — это когда вы пытаетесь осветить то, чего не знаете, и лучше понять, что нужно людям. Особенно важно проводить исследования перед созданием нового продукта или функции, чтобы вы могли понять, имеет ли вообще смысл заниматься этим проектом.

Важная цель на этом этапе — проверить и отбросить предположения, а затем передать данные и идеи группе.В идеале это исследование должно быть проведено до того, как усилия будут потрачены на создание неправильных вещей или создание вещей для неправильных людей, но его также можно использовать, чтобы вернуться на правильный путь, когда вы работаете с существующим продуктом или услугой.

Что можно сделать во время открытия:

  • Проведите полевые исследования и опросите пользователей: идите туда, где находятся пользователи, смотрите, спрашивайте и слушайте. Наблюдайте за людьми в контексте, взаимодействующими с системой или решающими проблемы, для которых вы пытаетесь найти решения.
  • Запустите дневниковые исследования, чтобы понять потребности пользователей в информации и их поведение.
  • Проведите собеседование с заинтересованными сторонами, чтобы собрать и понять бизнес-требования и ограничения.
  • Интервью с сотрудниками отдела продаж, поддержки и обучения. Какие проблемы и вопросы они чаще всего слышат от пользователей? Какие самые большие проблемы есть у людей? Что злит людей?
  • Слушайте звонки по продажам и поддержке. О чем спрашивают люди? Что у них проблемы с пониманием? Как сотрудники отдела продаж и поддержки объясняют и помогают? В чем разница между словарным запасом пользователей и сотрудников?
  • Проведите соревновательное тестирование.Найдите сильные и слабые стороны продуктов ваших конкурентов. Узнайте, что больше всего нравится пользователям.

Исследуйте

Методы исследования предназначены для понимания проблемного пространства и объема проектирования, а также для надлежащего удовлетворения потребностей пользователей.

  • Сравните характеристики с конкурентами.
  • Сделайте обзор дизайна.
  • Используйте исследования для создания образов пользователей и написания пользовательских историй.
  • Анализируйте задачи пользователя, чтобы найти способы сэкономить время и силы людей.
  • Покажите заинтересованным сторонам путь пользователя и области риска для потери клиентов на этом пути. Вместе решите, как будет выглядеть идеальное путешествие пользователя.
  • Изучите возможности дизайна, придумывая множество различных подходов, проводя мозговой штурм и проверяя лучшие идеи, чтобы определить лучшие в своем классе компоненты дизайна, которые следует сохранить.
  • Получите обратную связь по потокам задач на ранней стадии, пройдя через проекты с заинтересованными сторонами и профильными экспертами. Попросите письменные ответы и вопросы (беззвучный мозговой штурм), чтобы избежать группового мышления и дать возможность людям, которые могут не высказываться в группе, рассказать вам, что их беспокоит.
  • Итерируйте проекты, тестируя бумажные прототипы с целевыми пользователями, а затем тестируйте интерактивные прототипы, наблюдая за их использованием. Не собирайте мнения. Вместо этого отметьте, насколько хорошо дизайн помогает людям выполнять задачи и избегать ошибок. Позвольте людям показать вам, где находятся проблемные области, а затем перепроектировать и протестировать снова.
  • Используйте сортировку карточек, чтобы узнать, как люди группируют вашу информацию, чтобы помочь вам сформировать схему навигации и организации информации.

Тест

Методы тестирования и валидации предназначены для проверки проектов во время разработки и после нее, чтобы убедиться, что системы хорошо работают для людей, которые их используют.

  • Проведите качественное тестирование удобства использования. Тестируйте рано и часто с разными людьми, в одиночку или в группах. Проведите оценку доступности, чтобы обеспечить всеобщий доступ.
  • Попросите людей самостоятельно сообщать о своих взаимодействиях и любых интересных инцидентах при использовании системы с течением времени, например, с помощью дневниковых исследований.
  • Проведите аудит учебных занятий и отметьте темы, вопросы, которые задают люди, и полученные ответы. Инструкции по тестированию и справочные системы.
  • Разговаривайте с группами пользователей.
  • Создайте учетные записи в социальных сетях и общайтесь с пользователями в Интернете. Следите за социальными сетями на предмет похвалы и жалоб.
  • Анализируйте сообщения пользователей на форуме. Пользовательские форумы — это источники важных вопросов и ответов, помогающих решить проблемы. Верните полученные знания команде дизайна и разработки.
  • Выполните эталонное тестирование. Если вы планируете серьезную модернизацию или оценку улучшений, проведите тестирование, чтобы определить время выполнения задачи, выполнение задачи и количество ошибок в вашей текущей системе, чтобы вы могли отслеживать прогресс с течением времени.

Слушайте

Слушайте на протяжении всего цикла исследования и проектирования, чтобы помочь понять существующие проблемы и найти новые. Анализируйте собранные данные и отслеживайте поступающую информацию на предмет закономерностей и тенденций.

  • Опрос клиентов и потенциальных пользователей.
  • Отслеживайте аналитику и показатели, чтобы обнаруживать тенденции и аномалии, а также отслеживать свой прогресс.
  • Анализируйте поисковые запросы: что ищут люди и как они это называют? Журналы поиска часто упускаются из виду, но они содержат важную информацию.
  • Упростите отправку комментариев, отчетов об ошибках и вопросов. Периодически анализируйте входящие каналы обратной связи для выявления основных проблем с удобством использования и проблемных областей. Ищите подсказки относительно того, что люди не могут найти, их недопонимания и любых непредвиденных последствий.
  • Соберите часто задаваемые вопросы и попытайтесь решить проблемы, которые они представляют.
  • Создавайте кабинки на конференциях, которые посещают ваши клиенты и пользователи, чтобы они могли добровольно предоставлять информацию и общаться с вами напрямую.
  • Проведите беседы и демонстрации: зафиксируйте вопросы и проблемы.

Деятельность

Откройте для себя

Текущие и стратегические мероприятия могут помочь вам опередить проблемы и внести системные улучшения.

  • Найдите союзников . Для улучшения дизайна требуются скоординированные усилия. Вам понадобятся соавторы и чемпионы.
  • Поговорите с экспертами . Учитесь на чужих успехах и ошибках. Получите совет от людей с большим опытом.
  • Следуйте этическим нормам . Кодекс профессионального поведения UXPA — хорошая отправная точка.
  • Привлечь заинтересованные стороны . Не спрашивайте просто мнения; привлекать людей к работе и вносить свой вклад, даже в незначительной степени. Поделитесь своими выводами, предложите им наблюдать и делать записи во время исследовательских сессий.
  • Поиск источников данных . Будьте детективом UX. У кого есть необходимая информация и как ее собрать?
  • Определение показателей UX. Найдите способы измерить, насколько хорошо система работает для пользователей.

Исследуйте

  • Следуйте принципам Tog в дизайне взаимодействия.
  • Используйте рекомендации по разработке, основанные на фактах, особенно если вы не можете провести собственное исследование. Эвристика юзабилити — это высокоуровневые принципы, которым необходимо следовать.
  • Конструкция универсального доступа . Доступность не может быть закреплена или протестирована во время контроля качества. Доступ становится юридической необходимостью, и доступна помощь экспертов.Улучшения специальных возможностей делают системы проще для всех.
  • Предоставить пользователям контроль . Обеспечьте контроль, который нужен людям. Выбор, но не бесконечный выбор.
  • Предотвратить ошибки . Каждый раз, когда возникает ошибка, подумайте, как ее можно устранить путем изменения конструкции. То, что может показаться ошибкой пользователя, часто является ошибкой системного проектирования. Предотвращайте ошибки, понимая, как они возникают, и проектируйте, чтобы уменьшить их влияние.
  • Улучшение сообщений об ошибках .Что касается оставшихся ошибок, не просто сообщайте о состоянии системы. Расскажите, что произошло с точки зрения пользователя, и объясните, что делать, в терминах, которые легко понять.
  • Укажите полезные значения по умолчанию . Будьте настойчивы с настройками по умолчанию, потому что многие люди ожидают, что вы сделаете за них трудный выбор. Разрешите пользователям изменять те, которые им могут понадобиться или которые они хотят изменить.
  • Проверить наличие несоответствий . Одинаковая работа важна для обучаемости. Люди склонны интерпретировать различия как значимые, поэтому используйте это в своем дизайне намеренно, а не вводите произвольные различия.Придерживайтесь принципа наименьшего удивления. Вместо этого оправдывайте ожидания.
  • Сопоставление функций с потребностями . Исследования пользователей могут быть привязаны к функциям, чтобы показать, откуда исходят требования. Такое сопоставление может помочь сохранить обоснование дизайна для следующего раунда или следующей команды.
  • При разработке программного обеспечения убедитесь, что установка и обновление просты. . Сделайте установку быстрой и ненавязчивой. Разрешите людям управлять обновлением, если они хотят.
  • При проектировании устройств план ремонта и утилизации .Экологичность и повторное использование важны как никогда. Дизайн для сохранения.
  • Избегайте отходов . Уменьшите объем ненужной упаковки и одноразовых деталей и исключите их. Не тратьте зря время людей. Оптимизация.
  • Рассмотреть возможность использования системы в различных культурных контекстах . Вы не ваш пользователь. Спланируйте, как обеспечить работу ваших систем для людей в других странах. Перевод — это только часть проблемы.
  • Ищите извращенные стимулы .Порочные стимулы приводят к нежелательным непредвиденным последствиям. Как люди могут играть в систему или эксплуатировать ее? Как вы могли бы решить эту проблему? Подумайте, как злоумышленник может использовать систему непреднамеренным образом или причинить вред другим.
  • Рассмотреть социальные последствия . Как система будет использоваться в группах людей, группами людей или против групп людей? Какие проблемы могут возникнуть в результате такой групповой деятельности?

Тест

  • Защита личной информации .Личная информация подобна деньгам. Неразумно потратить их можно только один раз. Многие хотят ограбить банк. Планируйте, как сохранить личную информацию в безопасности с течением времени. Избегайте сбора ненужной информации и регулярно уничтожайте старые данные.
  • Храните данные в безопасности . Ограничьте доступ как к данным исследований, так и к данным, доверенным компании клиентами. Выступайте за шифрование хранимых данных и безопасную транспортировку. Нарушение данных — ужасный пользовательский опыт.
  • Сообщать как хорошие, так и плохие новости .Человеческая природа не хочет говорить людям то, что они не хотят слышать, но важно, чтобы UX поднимал сложные вопросы. Будущее продукта или даже компании может зависеть от лиц, принимающих решения, которые знают, что вы знаете или подозреваете.
  • Отслеживание удобства использования с течением времени . Используйте такие индикаторы, как количество и типы проблем поддержки, частоту ошибок и завершение задач при тестировании удобства использования, а также рейтинги удовлетворенности клиентов, чтобы показать эффективность улучшений дизайна.
  • Включить разных пользователей .Люди могут быть самыми разными в культурном и физическом плане. У них также есть ряд способностей и языковых навыков. Персонажа недостаточно, чтобы предотвратить серьезные проблемы, поэтому убедитесь, что в вашем тестировании участвует как можно больше людей.
  • Отслеживание ошибок юзабилити . Если ошибкам юзабилити нет места в базе данных ошибок, создайте собственную базу данных, чтобы отслеживать важные проблемы.

Слушайте

  • Обращайте внимание на настроения пользователей . Социальные сети — отличное место для отслеживания проблем, успехов, разочарований пользователей и сарафанного радио.Когда появляются конкуренты, сообщения в социальных сетях могут быть первым признаком.
  • Снижение потребности в обучении . Обучение часто является обходным путем для сложных пользовательских интерфейсов, и это дорого. Используйте разделы обучения и справки, чтобы найти области, в которых можно внести изменения в дизайн.
  • Расскажите о направлениях будущего . Клиенты и пользователи зависят от того, что они могут делать и что они умеют делать с продуктами и услугами, которые они используют. Изменения могут быть хорошими, даже если они разрушительны, но неожиданные изменения часто плохо воспринимаются, потому что они могут нарушить то, что люди уже делают.По возможности спрашивайте, рассказывайте, тестируйте и слушайте своих клиентов и пользователей. Проконсультируйтесь с ними, а не просто объявляйте об изменениях. Обсудите основные изменения как можно раньше, чтобы то, что вы слышите, могло помочь вам работать лучше, а то, что они слышат, могло помочь им подготовиться к необходимым изменениям.
  • Набор людей для будущих исследований и испытаний . Активно поощряйте людей присоединяться к вашему пулу добровольцев-тестировщиков. Предложите стимулы для участия и упростите регистрацию через свой веб-сайт, информационный бюллетень и другие контактные лица.

Заключение

Используйте эту шпаргалку, чтобы выбрать подходящие методы и действия UX для ваших проектов и получить от них максимальную отдачу. Необязательно делать все в каждом проекте, но часто полезно использовать сочетание методов и удовлетворять некоторые текущие потребности на каждой итерации.

Статья по теме: Когда использовать какие методы исследования пользовательского опыта

61 Лучшие бесплатные онлайн-курсы для всего, что вы хотите изучать

Бенджамин Франклин однажды сказал: «Инвестиции в знания всегда окупаются.”

Это никогда не было так верно, как сегодня. С появлением новых технологий с головокружительной скоростью возникает ощутимая потребность в постоянном повышении квалификации.

Если вы хотите получить повышение по службе или уйти в новую сферу деятельности, вам необходимо посвятить себя изучению новых навыков.

Однако освоение новых навыков может занять много времени и быть трудным. На самом деле, по словам Джоша Кауфмана, автора международного бестселлера The Personal MBA , требуется 20 часов, чтобы пройти от того, чтобы ничего не знать о конкретном предмете, до того, как он достаточно хорош в этом.Конечно, если вы хотите стать экспертом — ну, это займет еще больше времени.

Сообщения в блогах и подкасты — отличная отправная точка для изучения определенной темы. Но онлайн-курсы по бизнесу предоставят вам время и пространство, необходимые для того, чтобы углубиться и по-настоящему овладеть новым навыком. Кроме того, большинство курсов состоит из видео по запросу и упражнений, которые вы можете выполнять в своем собственном темпе.

Ниже мы собрали 61 лучших бесплатных онлайн-курсов по бизнесу.Они охватывают основные бизнес-навыки, которые вам понадобятся в быстро меняющемся современном рабочем месте — от цифрового маркетинга и программирования до продаж, лидерства и многого другого. Продолжайте читать, чтобы стать экспертом в любом предмете, который, по вашему мнению, лучше всего поможет вам добиться успеха.

Если хотите, щелкните одну из следующих тем, чтобы сразу перейти к курсам, посвященным этой теме, в частности:

Бесплатные онлайн-курсы

Курсы фундаментального маркетинга
1.Сертификат входящего маркетинга от HubSpot Academy

Продолжительность: 4:12 Часов

Этот курс охватывает основы того, что такое входящий маркетинг, от привлечения потенциальных клиентов до привлечения потенциальных клиентов и удовлетворения их потребностей.

2. Основы маркетинга: кто ваш клиент? автор: EdX

Продолжительность: 4-6 часов в неделю (4 недели)

Узнайте, как привлекать нужных клиентов и развивать свой бизнес.

3.Создайте свое присутствие в Интернете с помощью Google Garage

Продолжительность: 40 минут

Изучите основы работы с веб-сайтами, списками местных предприятий, сайтами обзоров, социальными сетями, мобильными приложениями и многим другим.

4. Google Analytics для начинающих от Google

Продолжительность: 4-6 часов

Этот курс показывает новым пользователям Google Analytics, как создать учетную запись, внедрить код отслеживания и настроить фильтры данных. Вы узнаете, как перемещаться по интерфейсу и отчетам Google Analytics, а также настраивать информационные панели и ярлыки.

Курсы контент-маркетинга
5. Сертификация контент-маркетинга Академией HubSpot

Продолжительность: 6:20 часов

Развивайте свой бизнес с помощью замечательного контента. Этот курс научит вас, как рассказывать истории, создавать контент, перепрофилировать и продвигать вместе, чтобы построить машину контент-маркетинга, которая способствует росту вашего бизнеса и вашей карьеры.

6. Вирусный маркетинг и создание заразительного контента на Coursera

Длина: 4 часа

Вы когда-нибудь задумывались, почему одни вещи становятся популярными, а другие — нет? Этот курс объясняет, как все происходит, и может помочь вам применить эти идеи, чтобы стать более эффективным маркетологом.

7. Бизнес-блог от HubSpot Academy

Продолжительность: 1:57 Часы

Бизнес-блоггинг — это больше, чем просто написание и публикация контента в надежде привлечь клиентов. В этом курсе вы узнаете, как разработать стратегию ведения блога, которая будет стимулировать рост бизнеса, создать качественный контент для блога, который нравится клиентам, и разработать стратегию гостевого блога, основанную на SEO.

8. Курс онлайн-видеомаркетинга от HubSpot Academy

Продолжительность: 2 часа

Этот тренинг по видеомаркетингу в Интернете научит вас, как начать работу с видеомаркетингом в Интернете, чтобы лучше привлекать, вовлекать и радовать вашу аудиторию.

Курсы по маркетингу в социальных сетях
9. Курс по социальным сетям от HubSpot Academy

Продолжительность: 5 часов

Этот курс предоставляет вам все необходимое для построения стратегии работы с социальными сетями, включая инструменты, которые помогут вам привлечь новых клиентов, укрепить лояльность и наладить позитивный разговор о вашем бизнесе. Курс бесплатный, но экзамен стоит 199 долларов.

10. Введение в стратегию социальных сетей от Skillshare / Buffer

Продолжительность: 45 минут

Если вы хотите повысить узнаваемость бренда, увеличить посещаемость веб-сайта или стимулировать продажи, этот курс научит вас создавать стратегию в социальных сетях для достижения ваших целей в Facebook и Twitter.Брайан Петерс (специалист по стратегии цифрового маркетинга в Buffer) — от поиска голоса до платной рекламы — проходит через свой процесс разработки индивидуальных социальных стратегий.

Примечание. Skillshare предлагает членам сообщества 14 дней Skillshare — вам необходимо зарегистрироваться в качестве участника, чтобы получить бесплатный доступ к классу.

11. Facebook Чертеж от Facebook

Длина: Различная

Этот огромный ресурс бесплатных уроков для самостоятельного изучения в социальных сетях будет охватывать передовой опыт и лучшие стратегии, используемые некоторыми из крупнейших мировых брендов.

12. YouTube Marketing by HubSpot Academy

Продолжительность: 1:20 Часы

Курс

HubSpot по маркетингу YouTube — это подробный, обширный набор инструментов и уроков, которые предлагают успешные стратегии для развития монетизируемого и оптимизированного канала YouTube.

13. Видео-рассказы для социальных сетей создателями социальных сетей

Длина: Самостоятельная

Этот ускоренный курс представляет собой испытание. Цель? Помогите вам создавать высококачественные видеоролики на вашем iPhone или устройстве Android, чтобы вы могли начать вести видеоблог и публиковать интересные видеоролики в своих учетных записях в социальных сетях.

14. Разработка сквозной маркетинговой стратегии Facebook с помощью HubSpot Academy

Продолжительность: 1:18 часов

Facebook — огромная платформа, в которой есть маркетинговые возможности … и она может сбивать с толку. Узнайте, как с помощью Facebook разработать эффективную маркетинговую стратегию, охватывающую все аспекты.

15. Как создать расширенную стратегию Twitter от HubSpot Academy

Продолжительность: 2:04 Часов

Вы знаете Twitter за пределами основ, теперь пришло время поднять его на ступеньку выше.В этом курсе Академии HubSpot вы узнаете о достижениях в создании и запуске успешной маркетинговой стратегии Twitter.

16. Как создать план содержания Instagram позже

Длина: Самостоятельная

Эта серия видео — отличное знакомство с миром Instagram. Вы узнаете, как привлечь больше подписчиков, создать сообщество и создать контент, который стимулирует истинное участие.

17. Бесплатный курс по аналитике социальных сетей для начинающих от Quintly

Продолжительность: 10-11 часов

Этот курс будет охватывать основные принципы аналитики социальных сетей и полезен как для новичков, так и для маркетологов, которые хотят освежить свои знания.Его цель — помочь всем, кто занимается аналитикой социальных сетей, независимо от того, работаете ли вы на бренд, агентство или СМИ.

18. Летная школа — Видеообъявление в Твиттере в Твиттере

Длина: Различная

Независимо от того, являетесь ли вы традиционным покупателем ТВ, покупателем цифрового контента или специалистом по социальной стратегии, эти два курса помогут вам приобрести знания и навыки, необходимые для достижения целей ваших клиентов в области видеорекламы. Курсы были разработаны, чтобы помочь вам повысить свой уровень знаний в области видеорекламы в Twitter, чтобы вы и ваши клиенты могли добиться успеха.

19. Разработка комплексной маркетинговой стратегии Instagram для вашего бизнеса с помощью HubSpot Academy

Продолжительность: 1:35 Часы

Реклама в социальных сетях — один из самых эффективных способов связи с клиентами и повышения маркетингового воздействия. Этот курс проведет вас от начала до конца планирования маркетинговой стратегии Instagram.

Курсы электронного маркетинга
20. Мастер-класс по холодной электронной почте от Mailshake

Длина: Самостоятельная

Используете ли вы холодную электронную почту для связи с влиятельными лицами, создания личного бренда, поиска наставников или расширения своей сети, нельзя недооценивать ее силу.Судан Патель представляет восемь уроков, которые покажут вам, как претворить теорию в жизнь, используя существующие передовые методы работы с холодной электронной почтой и внедряя их эффективным и действенным способом.

21. Сертификат электронного маркетинга от HubSpot Academy

Продолжительность: 3:18 часов

Электронный маркетинг — это необходимость учиться. Пройдя курс HubSpot, вы получите обширные знания во всех областях электронного маркетинга, от шаблонов до тестирования, а также сертификат, который можно добавить в свое резюме.

SEM Курсы
22. Платная реклама Google

Длина: Различная

Если вы не знаете, с чего начать работу с рекламными продуктами Google, Academy for Ads может быть для вас. Вы поймете, с чего начать, на небольших уроках для укуса. Темы включают рекламу с алгоритмической продажей, Google Рекламу, объявления с двойным щелчком и видеообъявления.

23. Учебный курс по SEO: создание устойчивого трафика для бизнеса от HubSpot Academy

Длина: 1 час

Заинтересованы в увеличении посещаемости, но не уверены в успешной стратегии? Наш ускоренный курс SEO избавляет вас от проблем, связанных с навигацией по конкретной стратегии SEO, и предоставляет вам инструменты для реализации успешной стратегии.

Курсы продаж
24. Сертификация входящих продаж Академией HubSpot

Продолжительность: 2:11 часов

В этом сертификационном курсе вы узнаете, как расширить воронку продаж, привлечь больше потенциальных клиентов и развить свою карьеру.

25. Искусство продаж: освоение специализации процесса продаж с помощью Coursera

Продолжительность: 6 месяцев

Этот курс разработан, чтобы сделать вас более эффективными и результативными в достижении целей продаж.Узнайте, как выделиться из толпы, привлечь клиентов и заручиться поддержкой инициатив в вашей компании.

26. Сертификация по расширению продаж от HubSpot Academy

Продолжительность: 4:29 Часы

В этом онлайн-курсе и экзамене для самостоятельного изучения вы узнаете, как согласовать маркетинг и продажи для достижения оптимальной эффективности. Сократите разрыв между отделами маркетинга и продаж с помощью стратегий и тактик от более чем 25 всемирно известных лидеров.

27.Обучение менеджеров по продажам от HubSpot Academy

Продолжительность: 2:59 Часы

Узнайте, как определить свой целевой рынок, создать масштабируемый процесс продаж и разработать программы обучения, наставничества, найма и адаптации, чтобы помочь вашему отделу продаж расти.

28. Продвинутые методы поиска продаж от SalesScripter

Длина: 21 модуль

Эта программа разработана, чтобы дать вам основанный на стратегии процесс. Он охватывает создание ценностного предложения, постановку правильных вопросов, более эффективное завершение работы и многое другое.Вы будете продавать больше, а то и лучше — продавать станет веселее.

29. Coursera «Искусство продаж».

Продолжительность: 3 часа в неделю (4 месяца)

Возможно, самое важное искусство в продажах — это знать, как получить «да». Этот курс учит этому, а также методам повышения эффективности работы продавца и получения поддержки для ваших инициатив.

30. Курсы продаж по классу Central

Длина: Различная

Class Central предлагает более 50 курсов по продажам и MOOC от различных учреждений и организаций.Вы сможете отточить свои навыки от поиска до управления продажами.

Курсы электронной торговли
31. Дропшиппинг 101 от Shopify Academy

Продолжительность: 1:33 Часы

Кори Феррейра делится своими методами поиска продукта для продажи, тестирования его популярности и создания незабываемого бренда.

32. Фотография товаров для электронной торговли от Shopify Academy

Продолжительность: 1:58 Часы

В этом курсе вы узнаете, как создать собственную домашнюю студию и делать фотографии продуктов с помощью смартфона или цифровой SLR.

33. Изучите маркетинг электронной торговли и продавайте больше в Интернете с помощью HubSpot Academy

Продолжительность: 34 минуты

Если вы работаете в сфере электронной коммерции и хотите реализовать стратегию входящего маркетинга, это хороший курс для вас. В этом 30-минутном ускоренном курсе вы узнаете основы того, как продавать больше в Интернете, и как это вписывается в стратегию входящего трафика.

34. Электронный маркетинг для электронной коммерции от Skillshare

Продолжительность: ~ 26 минут

Узнайте, как использовать автоматизацию, оптимизацию и персонализацию для развития вашего бизнеса с помощью электронной почты.

Курсы программирования и разработчика
35. Обучение программированию с помощью Codecademy

Длина: Различная

Онлайн-руководства по программированию с простыми инструкциями, немедленной обратной связью и проверенной учебной программой, которая может помочь каждому научиться программировать.

36. Введение в информатику от Udacity

Продолжительность: ~ 5 недель

Ознакомьтесь с ключевыми концепциями информатики в этом вводном курсе Python.Вы научитесь на практике и создадите свою собственную поисковую систему и социальную сеть.

37. Введение в HTML и CSS от Udacity

Продолжительность: ~ 3 недели

В этом курсе вы изучите основы веб-разработки, а также передовой опыт и профессиональные методы решения проблем с помощью инструментов разработчика.

38. Разработка приложений для iPhone, Элисон

Продолжительность: 10-15 часов

Этот курс по разработке приложений для iPhone даст вам все необходимое — от использования программирования на языке Objective C до создания функций multi-touch.Благодаря понятным видеоурокам, которым легко следовать, этот курс познакомит вас с последними тенденциями в области разработки приложений для iPhone.

39. Алгоритмы, часть I, Coursera

Длина: ~ 53 часа

Этот курс Принстонского университета охватывает важную информацию, которую должен знать каждый серьезный программист об алгоритмах и структурах данных, с акцентом на приложения и научный анализ производительности реализаций Java.

40. Основы самостоятельного вождения: с участием Аполлона от Udacity

Продолжительность: ~ 4 недели

Благодаря этому курсу вы сможете определить ключевые части беспилотных автомобилей и познакомиться с архитектурой Apollo. Вы сможете использовать Apollo HD Map, локализацию, восприятие, прогнозирование, планирование и контроль, а также начать обучение созданию беспилотного автомобиля.

41. Машинное обучение на Coursera

Длина: ~ 60 часов

Машинное обучение — это наука о том, как заставить компьютеры работать без явного программирования.

Курсы личного и профессионального развития
42. Удэми преодолеть страх публичных выступлений

Продолжительность: 37 минут

Изучите основные методы преодоления страха перед публичными выступлениями.

43. Обучение обучению: мощные психологические инструменты, которые помогут вам овладеть сложными предметами от Coursera

Длина: ~ 15 часов

Этот курс дает вам легкий доступ к бесценным методам обучения, используемым экспертами в области искусства, музыки, литературы, математики, естественных наук, спорта и многих других дисциплин.

44. Навыки общения — Убеждение и мотивация Элисон

Длина: 1,5-3 часа

Этот курс познакомит вас с основными коммуникативными навыками, способствующими убеждению, проведет вас через различия между убеждением и манипулированием и покажет, как использовать сильное общение для мотивации окружающих вас людей. Эти способности станут отличным толчком как для вашей карьеры, так и для личных отношений.

45.Успешные переговоры: основные стратегии и навыки от Coursera

Длина: ~ 16 часов

В курсе, разработанном Мичиганским университетом, вы узнаете и отработаете четыре ключевых шага к успешным переговорам.

46. Инструментарий менеджера: Практическое руководство по управлению людьми на работе от Coursera

Длина: ~ 29 часов

Этот курс дает вам практическое руководство по управлению людьми на работе.Неважно, являетесь ли вы менеджером в магазине впервые или менеджером среднего звена в офисе — одни и те же навыки применимы к каждому месту работы.

47. Что делают великие лидеры Элисон

Длина: 1,5-3 часа

Профессор Боб Саттон описывает отличительные черты великих лидеров, почему лидеры должны слышать правду и как справляться с разногласиями в команде. Вы узнаете, какие привычки практикуют те, кто не умеет руководить, и получите четкое представление о том, как стать лучшим лидером группы.

48. Введение в управление проектами, автор Udemy

Продолжительность: 1:37 Часы

Этот курс предлагает основные инструменты и методы управления проектами.

49. Навыки разрешения конфликтов от Coursera

Длина: ~ 4 часа

Изучите навыки слушания, вербальные и невербальные коммуникативные навыки и научитесь составлять план управления конфликтами, который может привести к положительным результатам.

50.Специализация по успешной карьере от Coursera

Продолжительность: ~ 1 час в неделю (11 месяцев)

Развивайте необходимые навыки на рабочем месте. Повысьте свои шансы на трудоустройство и продвигайтесь вперед в динамичной рабочей силе.

51. Наука о счастье, EdX

Продолжительность: 4-5 часов в неделю (11 недель)

Бесплатный восьминедельный курс «Наука о счастье», который предложит практические, основанные на исследованиях советы о том, как жить счастливой и осмысленной жизнью.

52. Наука благополучия от Coursera

Длина: ~ 19 часов

Цель этого курса — не только узнать, что психологические исследования говорят о том, что делает нас счастливыми, но и применить эти стратегии на практике.

53. Mindset of Scale от Masters of Scale Courses App

Продолжительность: 30 дней

Эта новая программа была создана командой Masters of Scale вместе с Ридом Хоффманом для отважных основателей и владельцев бизнеса.Он разработан, чтобы помочь пользователям развить предпринимательское мышление с помощью 10-минутной ежедневной практики обучения.

Также в приложении вы можете получить доступ к полноформатным, неразрезанным, ранее не публиковавшимся разговорам между Рейдом и гостями Masters of Scale. Делайте заметки, устанавливайте напоминания и обсуждайте с коллегами важные выводы.

Лучше всего, что с сегодняшнего дня и до 30 апреля 2021 года Masters of Scale предлагает 50% скидку сообществу HubSpot. Используйте код на сайте join.mastersofscale.com/hubspot: HUBSPOT.

Курсы дизайна
54. Основы графического дизайна от HubSpot Academy

Продолжительность: 44 минуты

Хотите стать графическим дизайнером? Осталось меньше часа? Этот курс Академии HubSpot предлагает базовые концепции графического дизайна, которые оказались отличными маркетинговыми стратегиями.

55. Adobe Illustrator для начинающих, автор EduOnix

Продолжительность: 5 часов

Узнайте, как освоить Adobe Illustrator на реальных примерах.

Курсы по бизнесу и финансам
56. Бесплатная онлайн-MBA от Smartly

Продолжительность: 5-15 часов в неделю (11 месяцев)

Запатентованная учебная программа Smartly, разработанная с участием бизнес-профессоров ведущих программ MBA, сочетает в себе самостоятельный программный подход с совместными онлайн-тематическими исследованиями и групповыми проектами. Он гибкий, но структурированный для современного профессионала.

57.Основы бизнес-стратегии от Coursera

Длина: ~ 9 часов

Развивайте свою способность мыслить стратегически, анализировать конкурентную среду и рекомендовать позиционирование компании и создание ценности. В этом курсе вы изучите основную теорию и основы успешной бизнес-стратегии и получите инструменты, необходимые для понимания этой стратегии.

58. Как создать стартап с помощью Udacity

Продолжительность: ~ 1 месяц

Во введении в основы знаменитого процесса развития клиентов Стив Бланк рассказывает о ключевых шагах, необходимых для создания успешного стартапа.

59. Бесплатный диплом Элисон по электронному бизнесу от Элисон

Продолжительность: 6-10 часов

Этот курс разработан, чтобы углубить ваше понимание того, что включает в себя электронный бизнес, и как реализовать успешную стратегию электронного бизнеса, чтобы веб-сайт, которым вы управляете, действительно работал.

60. Инвестиции в фондовый рынок для начинающих от Udemy

Продолжительность: 1:29 Часы

Изучите основы фондового рынка с помощью всеобъемлющих, интересных и увлекательных лекций.

61. Корпоративные финансы Нью-Йоркского университета через iTunes

Длина: Самостоятельная

Корпоративные финансы — это класс с большой картиной. В нем рассматриваются финансовые принципы, которые определяют, как предприятия привлекают средства, инвестируют эти средства в активы и проекты и возвращают эти средства инвесторам.

Обучение — это вложение, которое продолжает приносить прибыль

Мы надеемся, что вы найдете онлайн-курс по бизнесу, который вам нужен, чтобы сделать следующий шаг в своей карьере — независимо от того, ищете ли вы повышение или шаг в совершенно новую область.

Какова бы ни была ваша причина, освоение новых навыков даст вам конкурентное преимущество на сегодняшнем быстро меняющемся рабочем месте. Кроме того, чем больше вы вкладываете в свое обучение, тем лучше вы будете расти.

Если вы ищете единое место, где можно узнать, как вывести свою карьеру на новый уровень и / или развить свой бизнес, загляните в Академию HubSpot. Он содержит множество бесплатных сертифицированных курсов по всему, от входящего и контент-маркетинга до социальных сетей и продаж.

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в январе 2020 года и был обновлен для полноты.

Каков срок службы USB-накопителя?

Флэш-накопители USB отлично подходят для хранения цифровых файлов и заменяют компакт-диски и DVD-диски в качестве предпочтительных носителей информации.

Преимущества флэш-накопителей заключаются в том, что они портативны, долговечны и обладают невероятной емкостью (от 64 МБ до 256 ГБ по состоянию на 2010 г.). Кроме того, они могут сохранять память даже после выключения питания. Но разве память длится вечно? Стоит ли использовать их для хранения важных документов и файлов? Как долго они длятся?

Если вы просто запишите данные на USB-накопитель и уберете его в безопасное место на 10 лет, он снова заработает, и все данные останутся там.

Но если вы продолжите использовать его снова и снова, он обязательно изнашивается.

USB-накопители имеют конечное количество циклов записи / стирания

Ожидаемый срок службы USB-накопителя можно измерить количеством циклов записи или стирания. USB-накопители могут выдерживать от 10 000 до 100 000 циклов записи / стирания, в зависимости от используемой технологии памяти.

При достижении предела некоторая часть памяти может не работать должным образом, что приведет к потере данных и повреждению.

Конечно, срок службы флэш-накопителя может закончиться преждевременно, если вы злоупотребляете им или подвергаете его экстремальным условиям окружающей среды. Кроме того, если используются компоненты памяти низкого качества, флеш-накопители могут выйти из строя гораздо раньше.

Остерегайтесь неизвестных брендов, так как они могут использовать некачественные компоненты и урезать углы в производственных процессах, чтобы снизить стоимость. Если вы ищете высококачественные флэш-накопители USB, найдите поставщиков, которые используют только память класса A и имеют заводы, сертифицированные по стандарту ISO-9001: 2008.

Следует ли использовать флэш-накопители для хранения важных файлов?

Лучше всего использовать флеш-накопители для копирования и передачи файлов с одного компьютера на другой. Если вы хотите использовать его для хранения важных файлов, таких как семейные фотографии и видео, рекомендуется делать копии.


Уход за флешкой

Вот несколько мер предосторожности, которые необходимо соблюдать, чтобы продлить срок службы флэш-накопителя и обеспечить его исправную работу на долгие годы:

  • Когда флешка не используется, обязательно накройте ее крышкой, чтобы предотвратить скопление пыли и загрязнений на контактах.
  • Не подвергайте флэш-накопитель суровым условиям, таким как экстремальные температуры и влажность.
  • Никогда не выдергивайте флэш-накопитель из порта USB, пока он еще работает. Кроме того, вы должны «Извлечь» диск (щелкните правой кнопкой мыши на USB-накопителе и выберите «Извлечь»), прежде чем извлекать его из компьютера.
  • Не оставляйте его подключенным к компьютеру надолго. Если вы им не пользуетесь, просто отключите его от компьютера.

Обзор Google Wifi: лучший способ укрыть весь дом с помощью Wi-Fi — Страница 2

Идеальный вариант использования

Прежде чем вы решите получить Google Wifi, убедитесь, что ваша текущая настройка Интернета готова для этого. В идеале вы захотите, чтобы он был единственным маршрутизатором в доме, напрямую подключенным к широкополосному модему.

Если у вас уже есть маршрутизатор, удалите его и используйте Google Wifi вместо него. Если у вас есть поле со списком, которое включает в себя модем и маршрутизатор Wi-Fi в одном пакете, предоставленное вашим поставщиком услуг, вы должны сначала вернуть это поле и получить только модем.

Хотя вы можете подключить Google Wifi к существующему маршрутизатору и таким образом совместно использовать Интернет, некоторые расширенные функции, такие как переадресация портов, работать не будут. Кроме того, в этом случае устройства, подключенные к сети исходного маршрутизатора, и устройства, подключенные к Wi-Fi, не смогут взаимодействовать друг с другом — вы не сможете передать экран своего телефона на Apple TV или Chromecast, поскольку экземпляр — поэтому убедитесь, что все ваши устройства подключены к Google Wifi.

Вы также можете использовать Google Wifi в режиме моста, позволяя подключенным к нему устройствам быть частью существующей сети. Однако в этом случае все функции, которые делают его крутым и уникальным, будут отключены.

Предупреждение для опытных пользователей

Если у вас обычно возникают ульи при мысли о настройке маршрутизатора, пропустите этот раздел. Это для тех, кто чувствует себя как дома с такими терминами, как «переадресация портов» и «DDNS».

Тем не менее, у Google Wifi есть два основных недостатка, которые делают его менее подходящим для продвинутых, сообразительных пользователей.

Приложение Google Wifi простое в использовании, но не предлагает много функций или настроек.

Скриншот Донг Нго / CNET
Потеря сигнала

Во-первых, потеря сигнала. Беспроводное распространение сигнала Wi-Fi всегда приводит к потере сигнала примерно на 50 процентов, потому что повторитель должен выполнять две задачи одновременно: принимать сигнал Wi-Fi от исходного маршрутизатора и ретранслировать.

Тем не менее, если вы используете два устройства Google Wifi, устройствам, подключенным к спутниковому модулю, потребуется в два раза больше времени по сравнению с устройствами, подключенными к основному маршрутизатору, чтобы получить тот же объем данных.А если использовать три блока, может стать еще хуже.

Если вы просто хотите использовать Интернет, потеря сигнала не будет иметь большого значения, поскольку Wi-Fi намного быстрее, чем большинство домашних широкополосных подключений (если скорость вашего Интернета выше 200 Мбит / с, и вы хотите использовать это в полной мере). скорости, вы определенно не хотите использовать Google Wifi или какие-либо беспроводные системы Wi-Fi). Однако, если вы хотите выполнять тяжелые локальные задачи, такие как резервное копирование вашего Mac на сервер Time Machine или переносить большой файл с одного компьютера на другой, Wi-Fi — не лучший выбор.

Ограниченная настройка

Второй недостаток — разочаровывающее отсутствие настроек и функций. Вы не можете сделать с Wi-Fi столько, сколько сможете с обычным роутером. Чтобы назвать несколько, нет фильтрации MAC, фильтрации контента или даже поддержки динамического DNS (DDNS), который позволил бы вам сопоставить ваш интернет-адрес с легко запоминающимся именем. DDNS необходим, если вы хотите запускать дома какие-либо онлайн-сервисы, такие как VPN-сервер или удаленный рабочий стол. Я даже не мог изменить IP-адрес маршрутизатора по умолчанию, чтобы он соответствовал IP-пулу моей существующей сети.В принципе, если вам нравится выполнять глубокую настройку сетевых настроек на своих маршрутизаторах, будьте готовы к разочарованию из-за простых, но поверхностных возможностей Wi-Fi.

Кроме того, Wi-Fi имеет только один порт LAN. Это означает, что если вы хотите добавить в свой дом больше проводных клиентов, вам обязательно понадобится коммутатор.

У каждого устройства Google Wifi есть кнопка сброса сбоку, чтобы вернуть его к заводским настройкам по умолчанию.

Джош Миллер / CNET

Стоит ли покупать?

Благодаря одной только цене, Google Wifi легко рекомендовать по сравнению с другими домашними ячеистыми системами.Тем не менее, вы обязательно должны получить его, если:

  • Скорость вашего интернета ниже 250 Мбит / с, а большинство домашних соединений медленнее, чем половина этой скорости (вот как узнать вашу истинную скорость интернета)
  • У вас большой дом (вверх до 5000 квадратных футов) и хотите легко подключить Интернет к каждому углу
  • Вы не хотите иметь дело с настройкой сети или пытаться понять странные сетевые термины
  • Вы планируете только транслировать фильмы и заниматься другими обычными делами каждый день Интернет-ресурсы

Не используйте Google Wifi, если:

  • Вы хотите глубоко настроить свою домашнюю сеть
  • У вас сверхвысокая скорость Интернета (200 Мбит / с или быстрее) или требуется высокая скорость локальной сети (в данном случае из-за сигнала потери вы можете не получить полную скорость интернета в дальних углах)
  • Вы не хотите, чтобы ваша домашняя сеть была постоянно подключена к Google
  • У вас много проводных клиентов (серверов, настольных компьютеров и так далее)

Если вы попадаете во вторую категорию, рассмотрите что-нибудь еще, например Netgear Orbi, который даст вам и скорость, и настройку, хотя и по более высокой цене, или обычный маршрутизатор, такой как Asus RT-AC88U , что также даст вам больше сетевых портов.

Три типа последствий и способы их устранения

Это вторая часть серии из трех частей, посвященных последствиям осознанной дисциплины.Вы можете прочитать часть первую здесь и часть третью здесь.

В первой части нашей серии статей о последствиях мы объяснили, как сознательная дисциплина закладывает основу для эффективных последствий, способствующих устойчивым изменениям. Эта основа состоит из безопасности, связи и обучения жизненно важным социальным и эмоциональным навыкам.

После того, как вы заложите этот фундамент, вы готовы к эффективным последствиям. В этой статье мы расскажем, как облегчить три типа последствий: естественные, логические и решающие проблемы.

Природные последствия

Естественные последствия, как и следовало ожидать, — это те, которые происходят естественно. Вы касаетесь горячей плиты и обжигаете руку. Вы слишком много едите и у вас болит живот. Бегущий по коридору ребенок поскользнулся и упал.

Эти последствия являются самым мощным мотиватором для изменения поведения в будущем. Они мотивируют подключенных к сети детей изучить новый навык и «положить его в свой рюкзак». К сожалению, мы убрали из школ естественные последствия.Мы стараемся предотвратить все межличностные конфликты, используя заранее назначенные наказания и поощрения.


С сознательной дисциплиной мы трансформируем те же конфликты в возможности обучения. Это позволяет нам развивать жизненно важные социальные навыки в контексте.


Когда использовать

Используйте естественные последствия, чтобы отвечать на повседневные поддразнивания, подталкивания, тычки, обзывания и другие незначительные конфликты. Они также могут помочь детям, которые нарушают правила, не соблюдают распорядок дня или болтают.

Помните, что естественные последствия (и любые другие последствия) не работают с отключенными детьми. Если вы заметили, что естественные последствия не влияют на ребенка, сначала поработайте над установлением связи.

Как использовать

Чтобы использовать естественные последствия, взрослые должны проявлять поддержку, рефлексию и сочувствие. Прежде чем заняться ситуацией, наберитесь самообладания . Это гарантирует, что вы не будете по умолчанию гневаться, обвинять или отчитывать.

Затем сосредоточьтесь на том, чтобы помочь ребенку осознать и извлечь уроки из естественных последствий своих действий. Позвольте ребенку почувствовать чувства, связанные с его или ее выбором , будь то разочарование, разочарование, грусть или смущение. Это ключевой шаг в обучении личной ответственности.

Наконец, помогает ребенку осмыслить и изучить новые стратегии. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на том, чего ребенку не следовало делать, сместите акцент на то, что ребенок должен делать в будущем.

Пример 1

Допустим, вы забываете сосредоточиться на том, что вы хотите, чтобы ребенок делал, и говорите: «Не бегайте по тротуару. Если вы побежите, то можете упасть и поцарапать колени ». Но ребенок предпочитает проверять вашу гипотезу, бегая по тротуару. И, как вы и предсказывали (и подсознательно поощряли), она упала и ударила себя по колену.

Ваш инстинкт мог бы сказать: «Я же говорил вам, что это произойдет» или: «Почему вы просто не послушали меня? Ты в порядке; это просто царапины. Вместо этого примите осознанное решение рассказать детям, что делают , и выразить сочувствие в случае возникновения стресса. Это помогает детям почувствовать свои чувства, развивая способность брать на себя ответственность за свой выбор.

Вместо того, чтобы сначала сказать ребенку, чтобы он не бегал по тротуару, вы можете сказать что-то вроде: «Не забывайте ходить по тротуару, чтобы ваше тело было в безопасности».

Если ребенок в возбуждении затем решает бежать, падает и царапает колени, ваш ответ может быть таким: «Вы так быстро бежали по тротуару, что споткнулись и упали.Это казалось пугающим и… ой! — наверное, колени действительно болят. Теперь ты в безопасности. Пойдем, купим пластырь для этих колен. Это позволяет ребенку действительно извлекать уроки из своего выбора, а не просто чувствовать себя виноватым за то, что он не слушает.

Пример 2

Или, возможно, у вас проблема с маленьким ребенком, который бьет. Вы можете сказать: «Хватит бить; это не хорошо. Мы не бьем своих друзей «. Как вариант, вы можете сказать: «Ты хотел мяч. Если вам нужен мяч, скажите: «Можно мне повернуть, пожалуйста» »и покажите ребенку, как протягивать руку в ожидании получения мяча.Первый ответ называет ребенка плохим, а второй учит ребенка новому навыку.

Помните, что дети используют невербальное общение, такое как удары, хватание и толкание, до тех пор, пока мы не воспользуемся естественными последствиями их действий в качестве обучающих моментов. Дети не сразу овладеют социальными навыками, которым вы обучаете, точно так же, как они не станут экспертами в написании своего имени, когда вы учите его в первый раз. Как и овладение академическими навыками, изучение социальных навыков требует повторения и практики.

Природные последствия и споры

Как родители и учителя, мы часто разочаровываемся в пустословии. Обычные ответы на болтовню включают: «Неприятно болтать» или «Тебе нужно научиться справляться с этим самостоятельно». Однако с точки зрения развития дети до восьми лет генетически запрограммированы на то, чтобы обращаться за помощью со своими проблемами и огорчениями к взрослым. Подавление этого инстинкта может непреднамеренно научить детей не доверять авторитету.

В Сознательной Дисциплине мы воспринимаем болтовню как призыв о помощи и используем ее как инструмент обучения. Естественное последствие таттлинга — тренировка самоуверенности. Мы делим болтовню на три категории: сплетня о вторжении, сплетня из мести, и сплетня по безопасности . Ниже мы кратко объясним, как работать с каждым типом.

Татлинг вторжений

Споры о вторжении связаны с некоторой формой виктимизации. Когда дети болтают подобным образом, они выражают, что не знают, как справиться с ситуацией. Мы должны научить этих детей использовать их БОЛЬШОЙ голос (голос напористости).

Помогите ребенку не только научить ребенка говорить убедительно, но и объяснить, как он хотел бы, чтобы агрессор обращался с ним в будущем.

Ребенок: Люк назвал меня именем!

Учитель: Понравилось?

Детский: Нет!

Учитель: Скажите Люку: «Мне не нравится, когда вы меня зовете».

Ребенок: Люк, мне не нравится, когда ты меня обзываешь.

Учитель: Что вы хотите, чтобы он сделал?

Ребенок: Прекрати!

Учитель: Итак, вы хотите, чтобы он называл вас по имени.Скажите Люку: «Меня зовут Хлоя. Зовите меня так вместо этого «.

Когда детям не хватает уверенности в себе, возможно, сначала вам придется попрактиковаться с ними. Говорите слова, которые ребенок должен сказать твердым, напористым голосом. Скажите ребенку: «Совместите свой голос с моим». Также может потребоваться сопровождать ребенка, чтобы поговорить с агрессором.

Возмездие

Возмездие часто возникает, когда дети чувствуют, что другие ведут себя не так, как им следует. Иногда это попытка доставить неприятности другим детям. Наша реакция на сплетни из мести должна научить детей тому, что помощь — лучший инструмент решения проблем, чем месть.

Ребенок: Джессика не убирается!

Взрослый: Вы говорите мне, чтобы я был полезным или обидным?

Ребенок : (Пауза, размышляя): Обидно.

Взрослый: Что вы могли бы сделать для этого?

Ребенок: Не знаю.

Взрослый: Вы могли бы сказать: «Джессика, не хотите ли помочь с уборкой?»

Этот ответ призывает как к размышлениям, так и к причастности.Если ребенок говорит вам, что пытается помочь, вы все равно можете поощрять единство и поддержку. Скажите: «Итак, вы хотите, чтобы Джессика добилась успеха в нашей школьной семье и следовала нашим соглашениям? Как ты мог помочь ей не забыть прибраться? » Затем, как в приведенном выше примере, дайте ребенку предложение и тон голоса.

Safety Tattling

Спор о безопасности — это когда дети сообщают о проблемах безопасности учителю или другому взрослому («Мэтт упал со ступенек» или «Лорен ударилась головой»).

В этом случае ваш ответ должен научить детей доверять авторитету . Это также должно подтвердить, что ваша работа — обеспечивать безопасность в классе или доме. Скажите: «Я позабочусь о [имя ребенка]. Рассказывать мне было полезно. Я буду держать ее в безопасности.

Логические последствия

Логические последствия — это второй из наших трех типов последствий.

После того, как дети усвоили новые навыки в результате естественных последствий, вы также можете применять логические следствия. Логические последствия заранее продуманы взрослыми и побуждают детей использовать уже имеющиеся у них навыки.

Когда использовать

Используйте логические следствия с подключенными детьми, у которых уже есть необходимые навыки. Вы узнаете, что у детей есть необходимые навыки, потому что вы потратили время на их обучение.

В то время как естественные последствия относятся к повседневным проблемам, логические последствия относятся к более серьезным угрозам или проблемам безопасности.Вы также можете использовать логические следствия для повторения незначительных конфликтов, таких как тыкание и поддразнивание.

Как использовать

Логические следствия структурированы с использованием трех R ( Связанный, Уважительный, Разумный, ) и большой E ( Сочувствие, ):

  • Связано: Логическое следствие должно иметь причинно-следственную связь с поведением ребенка. Это должно быть связано с безопасностью или полезностью. Например, логическим следствием для ребенка, решившего бегать с ножницами, будет потеря права пользоваться ножницами.Пропустить перемену, позвонить родителям или получить тайм-аут было бы нелогично и неэффективно.
  • Respectful: Приведите логические следствия напористым голосом «без сомнения». (Это голос, которым вы могли бы заявить о факте, например: «Потолок над нами».) Словесные и невербальные сигналы должны указывать на то, что вы намерены учить, а не наказывать.
  • Разумные: Логические последствия должны быть выполнимыми и иметь смысл с точки зрения серьезности и продолжительности. Это не должны быть пустые угрозы; вы должны довести до конца логическое следствие.
  • Сочувствие: Когда ребенок решает упорствовать в обидном поведении, возникает необходимость в принудительном исполнении заранее подготовленного логического следствия. Дети могут ответить недовольством, попрошайничеством или даже угрозами. Вместо того, чтобы вступать в борьбу за власть, мы должны предложить ребенку сочувствие, чтобы помочь ему задуматься.

Формула вывода логических следствий:

«Вы можете выбрать _______ (желаемое положительное действие) и __________ (положительное последствие) ИЛИ вы можете выбрать _____________ (отрицательное действие) и __________________ (отрицательное последствие), чтобы все были в безопасности, включая вас.”

Пример 1

Джордан бьет своих друзей в центральное время. Вы говорите: «Джордан, у тебя есть выбор. Вы можете строить с друзьями и играть вместе все остальное время в центре, или вы можете ударить своих друзей и играть самостоятельно за столом, чтобы все были в безопасности, включая вас ».

Если Джордан перестанет бить, подбодрите его: «Ты сделал это! Ты получил это! Вы можете сделать это!» Если Джордан продолжает бить, скажите: «По вашим действиям я вижу, что вы предпочитаете играть за столом в одиночку.”

В этот момент Джордан может выразить свое разочарование, отругав его. Сделайте несколько глубоких вдохов, обретите самообладание и скажите: «Вы надеялись продолжить игру со своими друзьями. Это трудно. Дыши со мной. Ты в безопасности. Ты справишься с этим ».

Если мы ответим гневом, Джордан будет сидеть один, замышляя свою месть, обвиняя нас в последствиях или думая, что его никто не любит. Если мы предлагаем сочувствие, он вместо этого должен принять на себя ответственность и подумать о результатах своего выбора.

Пример 2

Допустим, подросток, Таша, сдает домашнее задание, которое не выполнено или содержит ошибки. Скажите: «Таша, у тебя есть выбор. Вы можете исправить свои ошибки и улучшить свою оценку, или вы можете сдать ее как есть и получить «F.». Выбор за вами ».

Как в приведенном выше примере, предложите поддержку и помощь, если Таша решит исправить свою работу. Если нет, скажите: «По вашим действиям я вижу, что вы хотите получить оценку« F »». Это напрямую связывает логическое следствие с выбором Таши, обучая ответственности.

Решение проблем

Решение проблем, последний из трех типов последствий, мотивирует детей стать частью решения посредством использования общей власти. Обычно это практикуется на собраниях класса или на Машине времени разрешения конфликтов.

Когда использовать

Решение проблем — полезный инструмент для хронических проблем (ребенок, который всегда отвечает: «Мне все равно») или для проблем, затрагивающих весь класс (в ванной постоянно беспорядок).Если вы не можете придумать естественное или логическое следствие, которое имеет смысл, это признак того, что решение проблемы может помочь.

Как использовать
  • Сформулируйте проблему с позитивным намерением и сосредоточьтесь на том, что вы хотите, чтобы дети делали.
  • Попросите детей поделиться идеями о том, как решить проблему.
  • По мере того, как учащиеся придумывают действенные решения, создайте классную книгу по решению проблем. В книге должны быть наглядные изображения полезных стратегий.Если подобные проблемы возникнут в будущем, вы можете обратиться к книге.
  • Проводите собрания школьной семьи для поиска решений хронических проблем.
Примеры

Двое детей спорят из-за игрушки. Скажите: «Вы оба хотите играть с одной и той же игрушкой одновременно. У нас есть два человека и один грузовик-монстр. Как мы можем решить эту проблему? »

Если проблема касается всего класса, например, молчание в очереди, вы можете решить ее на собрании класса.Скажите: «Нам трудно не забывать сохранять тишину, когда мы идем по коридорам. Что мы можем сделать, чтобы запомнить? » Сформулируйте проблему с позитивным намерением, чтобы дети предлагали полезные решения вместо наказания.

Соберите полезные решения и переформулируйте их в новом соглашении или правиле класса. Вы можете разыграть ролевую игру, как использовать этот новый навык, чтобы дети могли видеть, как он выглядит, звучит и ощущается.

Наконец, спросите: «Как мы узнаем, работает ли наше решение?» На следующем собрании класса проверьте план и оцените успехи класса.Отметьте успех или примите дополнительные меры для решения проблемы, если проблема не исчезнет.

Три типа последствий: последние мысли

Когда мы используем естественные, логические и решающие проблемы последствия в безопасной и взаимосвязанной среде, мы обучаем детей бесценным навыкам, которые наделяют их возможностями на всю жизнь.

Дети учатся размышлять о своих чувствах, выборе и результатах. Они получают возможность изучать свое поведение и вносить изменения, пока не достигнут своих целей.Они учатся решать проблемы, пробовать снова и делать мудрые решения. Эти дети развивают внутренний компас для нравственной жизни, учатся саморегуляции и становятся ответственными гражданами. Используя три типа последствий, мы можем построить лучшее будущее для наших детей и будущих поколений.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *